Работа в России, d0 ba d0 b0 d0 bb d1 8c d1 8f d0 bd d1 89 d0 b8 d0 ba d0 b8, 0 свежих вакансий, май 2021
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих.
Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее.
Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе.
Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] => Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф.
В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint.
Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение.
Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе.
Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж.
Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
Как будут работать объекты в ЗКО, участвующие в проекте Ashyq
УРАЛЬСК. КАЗИНФОРМ — В постановлении главного государственного санитарного врача Западно-Казахстанской области прописано, как будут работать объекты в ЗКО, участвующие в проекте Ashyq, передает корреспондент МИА «Казинформ».
Разрешается работа объектов общественного питания с графиком работы с 07:00 до 02:00 часов, с заполняемостью не более 50%, но не более 50 посадочных мест, без проведения коллективных, торжественных семейных и других массовых мероприятий с соблюдением требований ГГСВ РК №67.
Летние площадки, участвующие в Ashyq, смогут работать с 07:00 до 02:00 часов, без проведения коллективных, торжественных семейных и других массовых мероприятий с соблюдением требований постановления.
Разрешается работа фудкортов, участвующих в Ashyq, с графиком работы с 10:00 до 20.00 часов, с заполняемостью не более 20%, но не более 30 мест.
При соблюдении требований постановления разрешается работа саун, СПА-центров, бассейнов, спорткомплексов, спортивно-оздоровительных центров, фитнес-центров, участвующих в Ashyq.
Объектам культуры (репетиции), участвующих в Ashyq, разрешены до 30 человек, а также вакцинированные против COVID-19 двумя компонентами лица с соблюдением требований постановления ГГСВ РК № 67.
Театры и кинотеатры смогут работать с заполняемостью не более 30 %, с соблюдением масочного режима, шахматной рассадки и социальной дистанции, при соблюдении требований постановления.
Разрешается работа бильярдных с графиком работы с 12:00 до 00:00 часов, заполняемостью до 30%, при соблюдении требований постановления.
С графиком работы с 12:00 до 00.00 часов, заполняемостью до 30%, (допуск клиентов с 16 лет), при соблюдении требований постановления разрешена работа компьютерных клубов, PlayStation.
Боулинги-участники Ashyq смогут работать с 12:0 до 00:00 часов, заполняемостью до 30%, при соблюдении требований постановления ГГСВ РК № 67.
В рамках проекта Ashyq разрешается проведение спортивных мероприятий со зрителями с заполняемостью не более 20%, при соблюдении требований постановления ГГСВ РК № 67.
Банкетные залы работают с 7:00 до 02:00 часов при заполняемости не более 30%, но не более 30 человек.
Караоке, участвующие в Ashyq, работают с 7:00 до 02:00 часов при заполняемости не более 30%, обеспечении площади не менее 4-х кв. м. на одного человека, но не более 30 человек.
В регионе сохраняется запрет на работу следующих объектов: ночные и игровые клубы, бары, кальянные, батутные центры в закрытых помещениях, букмекерские конторы.
Все еще запрещается проведение зрелищных, массовых мероприятий, выставок, конференции, форумов, семейных, памятных мероприятий, в том числе на дому (банкеты, свадьбы, юбилеи, поминки и др.).
Разрешается работа ТРЦ, торговых домов , торговых сетей в будние дни с графиком работы с 09:00 до 21:00 часов, в субботние дни с 10:00 до 17:00 часов при соблюдении требований постановления ГГСВ РК № 67, с приостановлением в воскресные дни, за исключением продуктовых супермаркетов и аптек, салонов красоты, химчисток, цветочных магазинов, фотосалонов, банков (банкоматов) расположенных в них, а также кинотеатров (участвующих в пилотном проекте «Ashyq» в соответствии постановления ГГСВ РК №18 от 30.04.2021г)
Вакансии
Наши вакансии
Кофемания – это команда профессионалов, влюбленных в свое дело.
Из одной небольшой кофейни, открытой еще в 2001 году, Кофемания выросла в крупную сеть ресторанов (более 30 объектов, в т.ч. в Нью-Йорке) со стабильно высоким сервисом обслуживания, доброжелательным персоналом, разнообразной кухней и, действительно, лучшим кофе в Москве.
На протяжении уже 19 лет Кофемания радует не только своих гостей, но и является одним из самых желанных работодателей в сфере ресторанного бизнеса.
- Официант
- Повар
- Специалист по приготовлению напитков
- Хостес
- Оператор доставки
- Посудомойщица — уборщица
Сегодня компании принадлежат и другие ресторанные концепции:
Мы семья, где каждый — личность.
В нашей компании работает около 3000 сотрудников. И благодаря каждому, кто работает с нами, мы смогли построить, сохранить и продолжаем развивать наш бизнес.
Мы нацелены на долговременное развитие. Мы мечтаем о том, чтобы наши гости приходили к нам со своими детьми, а потом и с внуками.
Мы стараемся, чтобы наши сотрудники продолжали у нас работать, получали удовольствие от работы и развивали свой профессионализм. Если Вы талантливы, амбициозны, полны сил и хотите работать у нас, то у Вас есть все шансы попасть в нашу команду!
Мы предлагаем:
- Интересное обучение, дегустации и тренинги
- Карьерный рост
- Стабильный и достойный доход
- Оплачиваемый отпуск, больничные листы, оформление по ТК РФ
- Молодой коллектив и корпоративные мероприятия
- Бесплатное питание
- Удобный график
- Корпоративная скидка в Кофемании и компаниях-партнерах
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 65026b073eaf75a7.
Кальян, кальян, хука, кальян — гарантия самой низкой цены, лучшее качество, обслуживание клиентов, кальян и кальян в ассортименте, бесплатные продукты в Hookah-Shisha.com
Старший инженер-программист / .Net Ninja
Подать заявку Описание работы
Вы хотите работать в прекрасной благоприятной среде, которая больше заботится о качестве вашей работы, чем о складках на брюках и галстуке на шее? В Romman мы твердо уверены, что счастье сотрудников так же важно, как и прибыль. Мы заботимся о том, чтобы помочь всем сотрудникам стать лучшими из них. Здесь вы не просто еще одна шестеренка в колесе, а важный член семьи, помогающий формировать ее успех.
Делает ли вас счастливым разработка отличных решений для .net? Вы говорите на SQL и имеете странную одержимость всеми техническими вещами? Это хорошо, потому что мы являемся магазином .net и очень рады разрабатывать приложения, использующие лучшие в своем классе технологии, с которыми приятно работать, такие как MVC, Knockout.js и SignalR.
Нравится ли вам одновременно работать и много играть? И мы тоже! Мы очень много работаем здесь, но нам также нравится хорошая вечеринка и отдых. От Slosh-Ball до барбекю и вечеринок на озере — нам нравится наслаждаться жизнью.
Если вы ответили утвердительно на эти вопросы, возможно, вы являетесь тем, кого мы ищем. Мы — компания электронной коммерции с более чем 10-летним опытом поиска талантливых разработчиков .net, которые помогут нам вывести нашу платформу на новый уровень. В настоящее время мы являемся интернет-магазином №1 в мире по площади и планируем расширять предлагаемые нами продукты и услуги. Мы работаем над разработкой индивидуальной системы, основанной на более чем 10-летнем опыте и знаниях в отрасли.
Что это для вас?
Конкурентоспособная зарплата
Повседневная обстановка и дресс-код каждый день
Возможность роста внутри организации
Обеденная программа
Отличные инструменты разработки и настройки для разработки
Желаемые навыки и опыт
Навыки разработки на C #
Microsoft.НЕТТО 4.5
MVC 4
MS SQL Server
JQuery и Javascript
Информационный сервер Интернета
Способность работать в динамичной и творческой среде
Понимание гибкой разработки плюс
Опыт работы в электронной коммерции плюс
Опыт работы с распределенными системами a plus
Опыт разработки через тестирование a plus
Опыт управления складом и запасами плюс
SEO Experience a plus
ПРЕДСТАВИТЕЛЬ СЛУЖБЫ КЛИЕНТОВ
Подать заявку сейчасRomman, Inc.- быстрорастущая компания электронной коммерции, которая рада нанять специалиста по обслуживанию клиентов. Наша компания, расположенная в Южном Остине, использовала технологии и улучшения эффективности, чтобы стать лидером в области онлайн-торговли и выполнения заказов. С упором на обслуживание клиентов и сотрудников, Romman Inc. стремится не только вести прибыльный бизнес, но и придерживаться ценностей компании, которые продвигают людей, а не просто генерируют доход. Квалифицированным кандидатам понравится работать в быстро меняющейся среде, и они будут стремиться превосходить ожидания клиентов при каждом взаимодействии.
ОБЗОР ПОЛОЖЕНИЯ
Наша команда по обслуживанию клиентов обеспечивает поддержку клиентов способом, который отражает культуру Romman, Inc; мы верим, что для того, чтобы быть лучшими, нам нужны самые лучшие люди. Обслуживание клиентов — чрезвычайно важный момент для нашего бизнеса, и мы всегда рады направлять наших клиентов по пути, который наилучшим образом соответствует их потребностям.
Представитель службы поддержки клиентов (CSR) выступает в качестве основного контактного лица как для оптовых, так и для розничных клиентов по всем направлениям деятельности Romman, Inc.Кандидаты должны преуспеть в применении творческих навыков решения проблем в быстро меняющейся, многозадачной среде. Хотя основная роль CSR заключается в обслуживании клиентов; приветствуется любая возможность применить знания о продукте для увеличения продаж. CSR будут работать как одна команда, чтобы предугадывать потребности клиентов через чат, электронную почту и поддержку по телефону. Кандидаты на должности в области корпоративной социальной ответственности должны ориентироваться на обслуживание и стремиться «удивить» как внутренних, так и внешних клиентов услугами мирового класса.
ПОЗИЦИОННЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
- Отвечайте на входящие контакты с клиентами по телефону, электронной почте и в чате
- Развивайте и поддерживайте высокий уровень знаний о продукте
- Оценивать потребности клиентов в товарах и давать рекомендации по покупкам.
- Анализировать сервисные возможности; предлагать и внедрять планы восстановления услуг
- Помогите клиентам пройти проверку возраста для соответствующих продуктов.
- Анализируйте поступающие заказы на предмет потенциального риска мошенничества и при необходимости применяйте меры защиты от мошенничества.
- Работа со складским персоналом для выполнения заявок клиентов
- Собирать и предоставлять обратную связь продавцам и маркетологам относительно общей удовлетворенности клиентов и продуктов.
- Сохраняйте настрой «найди» да »
- Обеспечьте обслуживание клиентов мирового класса при каждом взаимодействии
- Иметь искреннюю страсть к заботе о клиентах
- Сильная способность мотивировать себя и работать независимо
- Продемонстрированная способность хорошо работать в командной среде
- Возможность одновременного выполнения нескольких задач
- Продемонстрированное внимание к деталям
- Сильные коммуникативные навыки как в устной, так и в письменной форме.
- Возможность быстро адаптироваться к изменениям в процессах и политиках
- Готовность быть гибким в составлении расписания (требуются ночные смены и смены по выходным)
- Способность работать в быстро меняющейся, а иногда и хаотичной рабочей среде
- Готовность и способность учиться и расти, чтобы соответствовать меняющимся требованиям работы
- Хорошее владение базовым офисным программным обеспечением (Microsoft Word, Excel и т. Д.).)
- Опыт работы с клиентами желателен, но не обязателен
- Постоянные сотрудники, супруги, сожители и иждивенцы получают 100% оплачиваемую медицинскую страховку.
- Еда на месте
- Удобный для собак офис
- Отпуск и отпускные
- Гибкое расписание (доступны смены раньше / позже / в выходные дни)
- Возможности профессионального роста для квалифицированных кандидатов
- Периодические корпоративные мероприятия
- Скидки на товары
- Веселая, дружелюбная и гостеприимная рабочая среда
Кальянная General Staff CairoAleHouse
| Название | Кальянная Главный штаб |
|---|---|
| Информация о вакансии | Oasis Cafe Hookah Lounge всегда ищет энергичных, увлеченных и мотивированных людей, которые присоединятся к команде.Кандидаты должны быть не только знакомы с курением кальяна, но и чрезвычайно увлечены предоставлением первоклассного обслуживания клиентов. Помогите нам создать такой опыт курения кальяна, который вы хотели бы получить, если бы пришли в наш магазин в качестве покровителя. Кальянная большого объема. Эта должность — неполный рабочий день. Общая квалификация:
Задач:
|
| Подать заявку |
© 2021 г. Каирский Эль Хаус и Оазис Кафе ™
Страница не найдена — Центр отдыха HUB
Важность оценки производительности и восстановления →
Как персональный тренер, одна из самых важных частей моей работы — построение и запись базовых измерений… Подробнее…
Использование дефицита калорий для похудания →
Что такое дефицит калорий? Дефицит калорий — это термин, который мы часто используем, когда говорим о потере веса.… Подробнее…
способов укрепить свое тело и разум →
Фитнес против хорошего самочувствия Не секрет, что упражнения важны. Активный образ жизни улучшает здоровье сердца и снижает риски… Читать дальше…
Как вы можете извлечь выгоду из частного обучения →
Преимущества частного обучения Независимо от того, новичок ли вы в спорте или много лет тренируетесь, мы можем… Читать дальше…
Достигайте поставленных целей с личным тренером →
У вас есть цели в фитнесе, которые кажутся слишком сложными для достижения? Вам сложно добраться до тренажерного зала или… Подробнее…
Как тренировки поднимают настроение →
Вы когда-нибудь задумывались, почему после хорошей тренировки вы чувствуете себя лучше или полнее? Наши тела выделяют нейрохимические вещества, которые называются… Подробнее…
Советы по увеличению метаболизма →
Если вы относитесь к тем людям, у которых очень плотный график и ограниченное время в тренажерном зале, вы учитесь… Читать дальше…
Чего ожидать при обучении подводному плаванию с аквалангом →
Если вы всегда интересовались подводным плаванием с аквалангом, но хотите сначала попробовать, у нас есть мероприятие… Подробнее…
Ледяной холод? Поплавать! →
Плавание — это тренировка для всего тела, полезная для сердца.Крытые дорожки и водные дорожки центра отдыха HUB… Подробнее…
Правильно ли вы заправляете свое тело для тренировок? →
Вы когда-нибудь слышали, чтобы кто-то сказал: «Я могу съесть это, я пойду на тренировку позже»? Давайте переосмыслим это утверждение. Это… Подробнее…
вакансий | Harlem Hookah
О нас
Harlem Hookah впервые был задуман в 2014 году с целью заполнить пустоту, объединив все, чего не хватало в этом районе, в одном месте — аутентичные кальяны прямо из Африки, коктейли премиум-класса, вкусные закуски , а также в яркой, высококлассной и современной обстановке.Harlem Hookah открылся в сентябре 2016 года и с тех пор приобрел большую популярность в Гарлеме и его окрестностях. Harlem Hookah, который посещают более 3000 посетителей в месяц, является единственным в своем роде на Манхэттене, с роскошным декором, современной шикарной атмосферой, живой энергией и индивидуальным набором кальяна и спиртных напитков, чтобы каждый гость почувствовал себя обнявшимся. Harlem Hookah — гордый бизнес, принадлежащий женщине и чернокожим.
Наша миссия
В Harlem Hookah мы стремимся создать для наших гостей уникальные впечатления, сочетая качественные напитки, вкусную еду и настоящий кальян с исключительным сервисом в космополитической и развлекательной атмосфере.
Наши ценности
Мы стремимся:
· Создавать незабываемые впечатления от гостей
· Обеспечивать позитивную, безопасную и благоприятную рабочую среду, в которой сотрудники, ориентированные на гостеприимство, развиваются, обучаются и вознаграждаются, а разнообразие имеет важное значение
· Непрерывное совершенствование и рост компании
· Развитие прочных отношений в сообществах, в которых мы ведем бизнес
Важность нашей команды
В Harlem Hookah мы понимаем, что наша команда играет важную роль в создании среды, которую мы постоянно стремимся создавать.Таким образом, мы считаем, что необходимо инвестировать время, энергию и ресурсы в членов нашей команды. Мы понимаем, что наша компания возлагает большие надежды на производительность сотрудников, и эти цели легче достичь при поддержке.
Льготы включают:
· Более 50 вариантов плана медицинского страхования
· Частичный вклад компании в медицинское страхование
· Варианты страхования зубов, зрения, от несчастных случаев, жизни в соответствии с планом работодателя
· План экономии на оплату проезда и налог на сотрудников, который включает общественный транспорт, парковка, присмотр за детьми и дневной лагерь экономия до уплаты налогов
· Компенсация компанией платы за экзамен на получение сертификата специалиста по обслуживанию пищевых продуктов в Нью-Йорке и свидетельство о пригодности FDNY для надзора за экзаменом в кальянных заведениях
· Регулярно запланированные семинары по таким темам, как Как начать свой собственный малый бизнес и как лучше спланировать свои финансы, предоставлено отраслевыми экспертами
· Непрерывное обучение гостеприимству, включая семинары по вину и спиртным напиткам, занятия по построению команды и посещения ведущих докладчиков отрасли. Сменные занятия йогой и сеансы психического здоровья Mindful Moments, проводимые лицензированными терапевт
· Благотворительные инициативы под руководством сотрудников, такие как ежегодное мероприятие «Турция и игрушки» в Harlem Hookah
· Анонимная горячая линия по связям с сотрудниками, где сотрудники могут сообщить о любых жалобах, проблемах или свидетельских показаниях, касающихся своего опыта работы в Harlem Hookah, не раскрывая свою личность
Доступные позиции
Кальянная передана в совет по здоровью Брук | Новости, Спорт, Работа
НОВОЕ ДОБАВЛЕНИЕ — В понедельник Совет здравоохранения округа Брук приветствовал своего нового члена, Кэрри Эстраду (крайняя слева), жительницу Фоллансби, имеющую опыт работы с медсестрой.Справа от нее — члены правления Дженнифер Кросс, Мэри Блюм и Джо Иерис. Джон Каннингем — председатель совета директоров. — Уоррен Скотт
ВЕЛЛСБУРГ — В понедельник совет здравоохранения округа Брук услышал предложение о создании кальянной и получил обновленную информацию о местном статусе COVID-19.
Владелец бизнеса Джастин Диксон рассказал правлению о планах в Уэйртоне открыть кальянную, где взрослые могли бы собраться и покурить кальян из кальяна.
Кальян, полученный из табачного листа, часто пропитан различными ароматами, такими как мята, ваниль и персик, и обладает успокаивающим действием, сказал Диксон, который сказал, что впервые столкнулся с ним во время службы в армии на Ближнем Востоке.
Он сказал, что управляет такими залами ожидания в Техасе, где они довольно распространены, но знал только о залах Питтсбурга в этом районе.
Диксон сказал, что он представляет себе местный лаунж с аркадными играми, а также угощение семей на просмотре фильмов и других тематических вечерах, когда не будет курить. Он сказал, что хотел бы показать комиков и другие развлечения, чтобы жители района могли чем-то заняться.
В последние годы правление внесло поправки в свою политику запрета курения в общественных местах, включив в них казино после того, как их владельцы пожаловались на невозможность курить, удерживая клиентов.
Единственным другим исключением был стейк-хаус Garden Grill в Вейртоне, которому было разрешено содержать закрытый сигарный бар при условии, что его владельцы проводят сторонние частные испытания, чтобы показать, что его система обработки воздуха предотвращает распространение дыма и соответствует другим условиям.
Болен сказал Диксону, что ему нужно будет показать доске свои планы по сдерживанию дыма от кальяна.
Совет директоров посоветовал Диксону представить такие планы Болену на рассмотрение, одновременно предостерег его от инвестирования в такие меры без его одобрения.
Но после того, как он ушел, члены совета директоров выразили обеспокоенность планами Диксона подавать еду и принимать несовершеннолетних, хотя и в течение нескольких часов, кроме тех, которые предназначены для курения, и что разрешение кальянной создаст прецедент для других исключений из политики бездымного табака. который также был предназначен для защиты сотрудников и поставщиков, обслуживающих предприятия, от пассивного курения.
Они согласились уведомить Диксон об отсутствии поддержки.
Также в понедельник Болен сообщил совету директоров, что количество случаев COVID-19 значительно снизилось, что он объяснил большим количеством людей, которые были вакцинированы добровольно.
Он сказал, что какое-то время департамент получал сообщения о 25-30 новых случаях каждый день, и почти все учреждения долгосрочного ухода в округе сообщали о случаях, но это изменилось.
Болен сказал, что 39 процентов жителей округа, или около 8 500 человек, получили по крайней мере первую дозу вакцины, а около 17 процентов полностью вакцинированы.
Он сказал, что в это число не входят те, кто был вакцинирован в местных аптеках и за пределами округа.
Болен сказал, что с тех пор, как вакцина стала доступной, департамент вводил ее от 300 до 500 человек в неделю. Он сказал, что помимо использования социального холла пожарного управления Велсбурга, сотрудники доставили вакцину в жилые комплексы для престарелых и некоторым жителям, не выходящим из дома.
Болен сказал, что в ближайшем будущем отделение, как ожидается, получит однократную вакцину, произведенную Johnson & Johnson, и он надеется, что сотрудники смогут провести вакцинацию в своем офисе в течение следующих нескольких месяцев.
Он признал, что официальные лица штата расследуют четыре смерти, связанные с COVID-19, о которых не сообщалось, но сказал, что, скорее всего, это был надзор.
Он и Эйприл Элтрингем, координатор общественного здоровья департамента, сказали, что случаи смерти за пределами штата, зарегистрированные там врачами, были среди многих случаев, о которых штату было сообщено в ходе процесса, который несколько раз менялся с момента начала пандемии.
Болен сказал, что департамент продолжит предлагать бесплатное тестирование на COVID-19 с 10:00.м. до 14:00 каждый вторник, кроме сегодняшнего дня, в банкетном зале Wellsburg на 12-й улице.
Что касается других дел, то правление повторно назначило Джона Каннингема и Джо Иериза своими председателями и вице-председателями, соответственно, и приветствовало нового члена Кэрри Эстрада, жительницу Follansbee, имеющую опыт работы в медсестринском деле.
В правление также входят Мэри Блюм и Дженнифер Кросс.
(со Скоттом можно связаться по адресу [email protected].)
Последние новости сегодня и многое другое в вашем почтовом ящике
| Группенлейтер Интерне Логистик (м / ж / д) | Hohenmoelsen, DE | 15 мая 2021 г. | |
| Работа менеджера по продуктам послепродажного обслуживания | Чанчжоу, Китай | 15 мая 2021 г. | |
| Gruppenleiter (mw / d) Versand Beschichter | Hohenmoelsen, DE | 15 мая 2021 г. | |
| Работа менеджера по глобальной энергетике и экологической устойчивости | Стоунли, Англия, Великобритания +4 еще… | 15 мая 2021 г. | |
| Обработчик материалов 1 A22 (3-я смена с 22:30 до 7:00) Работа | Успение, Иллинойс, США | 15 мая 2021 г. | |
| Работа инженера-испытателя | Бреганце, IT | 15 мая 2021 г. | |
| Werkstudent (м / ж / д) в Bereich Logistikplanung | Hohenmoelsen, DE | 14 мая 2021 г. | |
| Работа представителя службы поддержки клиентов | Тремонт, Иллинойс, США | 14 мая 2021 г. | |
| Praktikant (м / ж / д) für den Bereich Fahrzeugversuch Aufbau-Kabine (WiSe 21/22) | Марктобердорф, Германия | 14 мая 2021 г. | |
| Работа инженера-электронщика (разработчик программного обеспечения) | Бреганце, IT | 14 мая 2021 г. | |
| Работа инженера проекта FEA | Бреганце, IT | 14 мая 2021 г. | |
| Praktikum (м / ж / д) в Bereich Fahrzeugversuch Motor (WiSe 21/22) | Марктобердорф, Германия | 14 мая 2021 г. | |
| Werkstudent (м / ж / д) im Bereich Datenmanagement und Transparenz | Hohenmoelsen, DE | 14 мая 2021 г. | |
| Werkstudent (m / w / d) für den Bereich Personal — Управление талантами | Марктобердорф, Германия | 14 мая 2021 г. | |
| Praktikant / Werkstudent (m / w / d) für den juristischen Bereich (WiSe 20/21) 1 | Марктобердорф, Германия | 14 мая 2021 г. | |
| Персональный референт (м / ж / д) | Вольфенбюттель, Делавэр | 14 мая 2021 г. | |
| Werkstudent (м / ж / д) für den Bereich Planung (SoSe 21) | Марктобердорф, Германия | 14 мая 2021 г. | |
| Работа менеджера по проектированию продуктов | Хестон, Канзас, США | 14 мая 2021 г. | |
| Werkstudent (м / ж / д) Разработка требований / Управление бизнес-процессами (SoSe 21) | Марктобердорф, Германия | 14 мая 2021 г. | |
| Работа аналитика SAP MDG | Дулут, Джорджия, США | 14 мая 2021 г. | |
| Работа супервайзера по техническому обслуживанию | Белойт, Канзас, США | 14 мая 2021 г. | |
| Работа специалиста по развитию бизнеса | Тремонт, Иллинойс, США | 14 мая 2021 г. | |
| Bachelorand (m / w / d) für den Bereich Zentrale Qualität — Planung und Projekte (WiSe 21/22) | Марктобердорф, Германия | 14 мая 2021 г. |