Kent hdi: Сигареты Kent HDi | Отзывы покупателей — Табак для кальяна во Владивостоке

Содержание

Высокие технологии: курим Kent HDi Blue | Уголок курильщика.

Kent выпускаемый в России по лицензии пусть и не был таким вкусным, как американский 1990-х, но всё же пользовался популярностью. К тому же этот бренд всегда занимал твёрдые позиции в премиум сегменте и его единственным серьёзным соперником был только Parliament. Что это были за сигареты и в чём состояла их «технолгичность»? Узнаем далее!

В 2005-м для бренда состоялось знаковое событие — Kent наконец-то обогнал по продажам Parliament и именно с этого года BAT начал пулять в народ новыми Kent’ами едва ли не ежегодно. Так, в том же году пачки бренда прошли глобальный рестайлинг, а у самих сигарет появилась новая система фильтра, названная «3-tek». Дальнейшее развитие эти «tek’и» только множило — появились марки типа minitek, nanotek и т.п. Правда все изменения касались либо только дизайна пачки, либо типа фильтра, либо формата сигарет. На вкусе сигарет все эти «технологии» сказывались мало, хотя даже сейчас, некоторые сорта Kent всё ещё можно курить.

В 2009-м для Kent «3-tek» заменили конструкцию фильтра и назвали сигареты Kent HD. При том «HD» для сигарет обозначало то же самое что и для видео стандарта — High Definition, но с ориентацией на вкус дыма. Фильтр у новых сигарет стал трёх секционным и как уверяли представители BAT, он улучшал вкусопередачу сигаретной смеси. К тому моменту, Kent стал самой продаваемой маркой в России и такие закидоны были вполне допустимы.

Следующая версия, Kent HDi, появилась спустя 4 года, однако её восприняли уже с некоторой прохладцей. Нет, хуже сигареты не стали, но вот оправданность нового сорта была под вопросом и многие рекламные тексты этих сигарет называли не более, чем словоблудием.

Новая версия сигарет отличалась от старшей HD’шной конечно же только фильтром. Хотя и не на много — всего одним сантиметром шёлковой нити!

Новый Kent активно прокачивался информационной поддержкой в глянцевых журналах, а сама пачка имела рекламный вкладыш, разъясняющий, что это за HDi такой.

Итак, если верить подробной схеме, то фильтр HDi по-прежнему состоит из трёх секций. Однако под номером 2, на схеме, значится некая «тонкая нить», которая каким-то образом должна «сохранить вкус неизменным». С этой версией маркетологи BAT уже явно перемудрили. И далее у нас будет возможность проверить технологию в работе!

Пачка содержит стандартные двадцать сигарет формата queen size, этот формат тогда как только не называли — от «нано», до «компактов». Приставка «нано» и сейчас сохранилась, но перекочевала к ещё более тонким сигаретам формата KSSS.

Фильтр сигарет действительно состоит из трёх секций — чистое ацетатное волокно, с угольной крошкой и ацетатный мундштучок из волокна более плотного плетения. В «барабане» из чистого волокна, точно по центру, действительно есть отрезок тонкой нити! Не уверен, что нить шёлковая, но она есть.

Качество Kent в те времена было ещё по-выше, что собственно и способствовало высоким продажам, но на премиум сегмент если и тянуло, то уже с натяжкой. Мешка в гильзах представлена в основном тёмно-жёлтыми короткими лентами и небольшими хлопьями. Дополняют основу множество фрагментов жёлтого и золотисто-жёлтого цвета. Частички бурого, зелёно-жёлтого и коричневого цвета имеются, но в следовых количествах. Не обошлась мешка и без жилки, хотя она тут представлена тонкими срезами и довольно скромно. Tar-характеристики сигарет: смола 6 мг., никотин 0,5 мг., СО 6 мг.

Вкус дыма хоть уже и не напоминает старый Kent 1990-х, но всё равно он по-приятнее современного. Во вкусе, на фоне сигаретно-табачных нот, отчётливо читается некоторая доля сладости. Впрочем, этот оттенок с естественно-табачной сладостью не особо ассоциируется, но и мерзким его не назову. Соус? Вполне возможно. Почему он не чувствовался в HD версии? Варианта ровно два — его там нет или это следствие работы того самого фильтра HDi. Ведь ацетатный мундштучок и так играет роль направляющей для струи дыма при затяжке, а вот та самая нить второй секции — это своеобразный канал для дыма, проходящего через секцию с углём. Получился эдакий аналог кумулятивного заряда, только для дыма. В итоге вкус концентрируется на кончике языка, где как раз и находятся рецепторы отвечающие за распознавание сладких вкусов.

Как выяснилось из дегустации, толк от нового фильтра всё же был. О самом качестве вкуса можно ещё поспорить, но технология HDi всё же была рабочая. Как бы то ни было, HDi у бренда не прижился, возможно из-за более дорогого фильтра. А вот фильтры типа HD до сих пор используются в серии Kent Core. Правда сигареты за эти 8 лет уже сильно изменились и если и остаются в топе, то только за счёт неоправданно высокой цены.

А вам знакомы сигареты Kent HDi? И какие впечатления у вас сохранились? Жду ваших отзывов в комментариях!

Табак это дело настоящих мужчин, а если вы хотите научиться готовить еду с характером то вам на канал — Мужицкая Кухня!

Все статьи, дегустации и прочий материал «Уголка Курильщика» можно отыскать на страничке Навигатора.

Если понравился пост, ставьте, пожалуйста, лайк, чтобы я знал, какие новости Вам наиболее интересны.

Подписывайтесь на мою ленту и будьте в курсе самой увлекательной и познавательной информации о табаке и культуре его потребления!

И помните: курение вредит Вашему здоровью!

Доставка продуктов | Produktoff Ростов-на-Дону

Быстрая доставка продуктов на дом или в офис

Жизнь в большом городе диктует свои правила. Работа, дом, быт, отдых, развлечения, общение с друзьями – хочется успеть все и выжать максимум. Для этого успешный человек стремится оптимизировать время и планирует каждый свой день. Сэкономить пару часов поможет услуга доставки продуктов на дом. Этот сервис действительно уникален. Он освобождает от необходимости тратить время на посещение супермаркета.

Заказ продуктов в Ростове-на-Дону: быстро, качественно, безупречно

Еженедельная закупка продуктов в большом супермаркете отнимает половину выходного дня. Один отдел, другой, очереди к весовому товару и на кассе, проверка сроков годности и реализации, нерасторопность персонала – все это отнимает массу времени, которое можно было бы посвятить семье или провести с друзьями.

Доставка в Ростове осуществляется курьером интернет-магазина Продуктофф. Выбрать необходимые товары очень легко: в вашем распоряжении удобный каталог, где каждая позиция снабжена фото и описанием. Для оформления заказа необходимо в режиме онлайн сложить в корзину желаемые товары. Менеджер магазина соберет заказ, а курьер привезёт заказ по указанному адресу: домой или в офис.

Далеко не каждый супермаркет может похвастаться хорошим выбором мяса, рыбы, овощей, фруктов, свежей выпечки и других продуктов. В то время как в интернет-магазине Продуктофф легко заказать в режиме онлайн не только привычную продуктовую корзину, но и эксклюзивные товарные позиции. Это без преувеличения огромный виртуальный гипермаркет товаров с колоссальным ассортиментом всего необходимого. К заказу доступны не только продукты питания, но и:

бытовая химия и сопутствующие товары;
корма для животных;
косметические средства;
товары для детей: детские питание, подгузники, салфетки;

хозяйственные товары.

Помимо экономии времени и сил при заказе продуктов через интернет-магазин вы защищаете себя от обмана. Практически каждый покупатель бывал в ситуации, когда его умышленно или случайно обсчитывал кассир, обвешивал продавец на продуктовом рынке. Согласитесь, неприятно быть обманутым. Интернет-магазин сводит такие риски к нулю.

Интернет-магазин Продуктофф гарантирует качество продуктов, высокий уровень сервиса и экономит ваше время!

С сентября подорожают 43 марки сигарет

12:06 23.08.2017

^{Фото: vladtime.ru}

С 1 сентября в Беларуси подорожают 43 марки сигарет с фильтром. Об этом сообщается на сайте Министерства по налогам и сборам.

В частности, повысятся цены на 33 бренда, которые производит табачная фабрика «Неман», на 2 бренда, которые делает предприятие «Табак-инвест», и на 8 брендов, импортируемых в страну «Беларусьторгом».

Сигареты в основной массе подорожают на 5 копеек. Лишь две марки от «Табак-Инвеста» – Camel Compact Filters и Camel Compact Blue – прибавят 10 копеек.

Марки сигарет	Цена в августе	Цена в сентябре
Сигареты, производимые гродненской фабрикой «Неман»
Pall Mall Red, Pall Mall Blue, Pall Mall Silver, Pall Mall Azure	1,90	1,95
Pall Mall Nanokings Blue, Pall Mall Nanokings Silver, Pall Mall Superslims Azure, Pall Mall Superslims Violet	1,75	1,80
Luckies Red, Luckies Silver, Luckies Blue	2,75	2,80
Luckies Click&Roll, Kent HD Navy Blue, Kent HD Blue, Kent HD Silver	2,80	2,85
Kent HD White	2,60	2,65
Kent HDi Exclusive Grey	2,00	2,05
Kent HDi Blue, Kent HDi Silver	2,50	2,55
Kent HDs Blue	2,80	2,85
Kent Switch	2,95	3,00
Kent Mode Blue, Kent Mode Silver	2,50	2,55
Vogue Bleue, Vogue Lilas, Vogue Menthe	3,10	3,15
Rothmans Blue, Rothmans Azure	2,05	2,10
Rothmans Nano Blue	1,90	1,95
Rothmans Blue+, Rothmans Azure+	2,05	2,10
Rothmans Demi Blue, Rothmans Demi Silver	1,90	1,95
Сигареты, производимые ООО «Табак-инвест»
Camel Compact Filters, Camel Compact Blue	1,90	2,00
Сигареты, ввозимые в Беларусь предприятием «Беларусьторг»
Dunhill Blue, Dunhill Gold	3,25	3,30
Camel Filters, Camel Blue	2,10	2,15
Kent HDi Blue, Kent HDi Silver	2,50	2,55
Rothmans Demi Blue, Rothmans Demi Silver	1,90	1,95

Источник: Myfin. by

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Скопировать ссылку

Оцените статью:

Номенклатура British American Tabacco

Производитель	Номенклатура	Фасовка	Вес (г.)
BAT	Alliance (classic) МРЦ 35,00 (50)	50	270
BAT	Alliance (modern slims) МРЦ 37,00 (50)	50	270
BAT	Alliance (modern) МРЦ 35,00 (50)	50	270
BAT	Alliance (Original Compact) МРЦ 37,00 (50)	50	270
BAT	Alliance (original slims) МРЦ 37,00 (50)	50	270
BAT	Alliance (original) МРЦ 33,00 (50)	50	270
BAT	Alliance (original) МРЦ 35,00 (50)	50	270
BAT	Alliance (Premium) МРЦ 33,00 (50)	50	270
BAT	Capitan Black (Cherise)(30)	30	270
BAT	Dunhill Blond Blend МРЦ 86,00 (50)	50	270
BAT	Dunhill FC Blonde Blend МРЦ 87,00 (50)	50	270
BAT	Dunhill FC Master Blend Blue МРЦ 87,00 (50)	50	270
BAT	Dunhill FC Master Blend МРЦ 91,00 (50)	50	270
BAT	Dunhill FC Swiss Blend МРЦ 87,00 (50)	50	270
BAT	Dunhill Master Blend Blue МРЦ 86,00 (50)	50	270
BAT	Dunhill Master Blend Cold МРЦ 82,00 (50)	50	270
BAT	Dunhill Master Blend Red МРЦ 86,00 (50)	50	270
BAT	Kent Convertibles МРЦ 76,00 (50)	50	270
BAT	Kent HDi Blue МРЦ 72,00 (50)	50	270
BAT	Kent HDi Silver МРЦ 72,00 (50)	50	270
BAT	Kent HDs Blue МРЦ 63,00 (50)	50	270
BAT	Kent HDs Silver МРЦ 63,00 (50)	50	270
BAT	Kent iMIX МРЦ 72,00 (50)	50	270
BAT	Kent N1 (1MG lights) МРЦ 70,00 (50)	50	270
BAT	Kent N1 (1MG lights) МРЦ 74,00 (50)	50	270
BAT	Kent N4 (super lights) МРЦ 70,00 (50)	50	270
BAT	Kent N4 (super lights) МРЦ 74,00 (50)	50	270
BAT	Kent N8 (premium lights) МРЦ 70,00 (50)	50	270
BAT	Kent N8 (premium lights) МРЦ 74,00 (50)	50	270
BAT	Kent Nanotek 2. 0 Blue МРЦ 76,00 (50)	50	270
BAT	Kent Nanotek 2.0 Silver МРЦ 72,00 (50)	50	270
BAT	Kent Nanotek 2.0 Silver МРЦ 76,00 (50)	50	270
BAT	Kent Nanotek 2.0 White МРЦ 72,00 (50)	50	270
BAT	Kent Nanotek 2.0 White МРЦ 76,00 (50)	50	270
BAT	Kent Spectra МРЦ 74,00 (50)	50	270
BAT	Lucky Strike Premium Blue МРЦ 54,00 (50)	50	270
BAT	Lucky Strike Premium Silver МРЦ 54,00 (50)	50	270
BAT	Pall Mall (Bat,S.sl. Mentol Lights) МРЦ 47,00 (50)	50	270
BAT	Pall Mall Amber МРЦ 43,00 (50)	50	270
BAT	Pall Mall Blue МРЦ 43,00 (50)	50	270
BAT	Pall Mall Blue МРЦ 47,00 (50)	50	270
BAT	Pall Mall Nanokings Amber МРЦ 47,00 (50)	50	270
BAT	Pall Mall Nanokings Blue МРЦ 47,00 (50)	50	270
BAT	Pall Mall Nanokings Silver МРЦ 47,00 (50)	50	270
BAT	Pall Mall Red МРЦ 47,00 (50)	50	270
BAT	Pall Mall SS Amber МРЦ 37,00 (50)	50	270
BAT	Pall Mall SS Amber МРЦ 47,00 (50)	50	270
BAT	Pall Mall SS Blue МРЦ 47,00 (50)	50	270
BAT	Rothmans (KS Blue) МРЦ 44,00 (50)	50	270
BAT	Rothmans (KS Silver) МРЦ 40,00 (50)	50	270
BAT	Rothmans (KS Silver) МРЦ 44,00 (50)	50	270
BAT	Rothmans (SS Blue) МРЦ 40,00 (50)	50	270
BAT	Rothmans (SS Blue) МРЦ 44,00 (50)	50	270
BAT	Rothmans (SS Silver) МРЦ 44,00 (50)	50	270
BAT	Rothmans Demi МРЦ 40,00 (50)	50	270
BAT	Viceroy (Bat,Blue) МРЦ 34,00 (50)	50	270
BAT	Viceroy (Bat,Blue) МРЦ 38,00 (50)	50	270
BAT	Viceroy (Bat,Red) МРЦ 38,00 (50)	50	270
BAT	Viceroy (Bat,Silver) МРЦ 38,00 (50)	50	270
BAT	Vogue (Balade au Parc) МРЦ 70,00 (50)	50	270
BAT	Vogue (Diner en Ville) МРЦ 74,00 (50)	50	270
BAT	Vogue (super slims bleue) МРЦ 61,00 (50)	50	270
BAT	Vogue (super slims bleue) МРЦ 72,00 (50)	50	270
BAT	Vogue (super slims lilas) МРЦ 72,00 (50)	50	270
BAT	Vogue (super slims mente) МРЦ 61,00 (50)	50	270
BAT	Vogue (super slims mente) МРЦ 72,00 (50)	50	270
BAT	Золотое руно (классик) МРЦ 35,00 (50)	50	270
BAT	Золотое руно (оригинал) МРЦ 35,00 (50)	50	270
BAT	Золотое руно (оригинал) МРЦ 36,00 (50)	50	270
BAT	Ява box (классическая) МРЦ 33,00 (50)	50	270
BAT	Ява box (классическая) МРЦ 37,00 (50)	50	270
BAT	Ява box(оригинальная) МРЦ 33,00(50)	50	270
BAT	Ява box(оригинальная) МРЦ 35,00(50)	50	270
BAT	Ява box(оригинальная) МРЦ 37,00(50)	50	270
BAT	Ява box(современная) МРЦ 33,00 (50)	50	270
BAT	Ява box(современная) МРЦ 37,00 (50)	50	270
BAT	Ява Gold Turbo МРЦ 39,00 (50)	50	270
BAT	Ява Gold Turbo МРЦ 43,00 (50)	50	270
BAT	Ява Gold Turbo Ультра МРЦ 43,00 (50)	50	270
BAT	Ява soft (классическая) МРЦ 36,50 (50)	50	270
BAT	Ява soft (оригинальная) МРЦ 36,50 (50)	50	270
BAT	Ява SS Granat МРЦ 39,00 (50)	50	270
BAT	Ява SS Granat МРЦ 43,00 (50)	50	270
BAT	Ява SS Sapphire МРЦ 39,00 (50)	50	270
BAT	Ява SS Sapphire МРЦ 43,00 (50)	50	270
BAT	Ява золотая (классическая) МРЦ 39,00 (50)	50	270
BAT	Ява золотая (классическая) МРЦ 43,00 (50)	50	270
BAT	Ява золотая (оригинальная) МРЦ 39,00 (50)	50	270
BAT	Ява золотая (оригинальная) МРЦ 43,00 (50)	50	270
BAT	Ява золотая (современная) МРЦ 43,00 (50)	50	270

Кент Бэбсон | my.

Gallaudet
Системное администрирование и инжиниринг
Второстепенное расположение
Учебный центр Merrill MLC B132
Часы работы
9: 00-17: 00, понедельник — пятница
Кент родился и вырос в Северной Каролине.Он посещал и окончил школы NC для глухих. После окончания средней школы он учился и окончил Национальный технический институт глухих (NTID) в Рочестере, штат Нью-Йорк, со степенью в области обработки данных (теперь называемой прикладными компьютерными технологиями).
Кент переехал в Вашингтон, округ Колумбия, и начал свою федеральную службу в Службе национальных парков, позже он переехал в Центр исполнительских искусств Джона Ф. Кеннеди в Вашингтоне, округ Колумбия, а затем в Университет Галлодета. Во время учебы в Галлоде он также прошел программы обучения за рубежом в Китае, Испании и Центральной Америке.Он получил диплом с отличием со степенью бакалавра наук в области делового администрирования в 2006 году и степень магистра гуманитарных наук в области международного развития в 2010 году в Галлоде. Он также получил сертификаты, связанные с работой, такие как, помимо прочего, сертифицированный разработчик факультета (CFD), представитель службы поддержки клиентов (HDI) и сертифицированный инструктор Blackboard (BbCT).
Кент в основном отвечает за поддержку Blackboard, системы управления обучением, которую Gallaudet использует для преподавания и использования в классе.Кент также оказывает всестороннюю поддержку сообществу кампуса в использовании Blackboard для преподавания и обучения.
Кент был волонтером и работал на различных должностях в нескольких внеклассных и некоммерческих организациях в округах Колумбия и Мэриленд на протяжении более 30 лет. В настоящее время он является бизнес-менеджером Международного партнерства глухих (IDP), некоммерческой организации, занимающейся расширением прав и возможностей глухих / слабослышащих детей и молодежи во многих развивающихся странах (в соответствии с санкциями Всемирного банка).
Магистр международного развития, Университет Галлодета, 2010 г.
Бакалавр делового администрирования, Университет Галлодета, 2006 г.
A.A.S., Обработка данных (информационные технологии), Национальный технический институт глухих, 1981 г.
| Отчеты о человеческом развитии
Ожидаемая продолжительность жизни при рождении (лет) нет данных
Стандартизированный по возрасту коэффициент смертности от неинфекционных заболеваний, среди женщин п.а.
Стандартизированный по возрасту коэффициент смертности от неинфекционных заболеваний, мужчин нет данных
Детское недоедание, задержка роста (средняя или тяжелая) (% в возрасте до 5 лет) нет данных
Текущие расходы на здравоохранение (% ВВП) нет данных
Распространенность ВИЧ, взрослый (% в возрасте 15-49 лет) нет данных
Младенцы без вакцинации, АКДС (% от годовалых) п. а.
Младенцы без прививки, корь (% от годовалых) нет данных
Ожидаемая продолжительность жизни при рождении, женщины (лет) нет данных
Ожидаемая продолжительность жизни при рождении, мужчин (лет) нет данных
Индекс продолжительности жизни нет данных
Заболеваемость малярией (на 1000 человек риска) нет данных
Смертность, взрослые женщины (на 1000 человек) п.а.
Смертность, младенческая (на 1000 живорождений) нет данных
Смертность, взрослый мужчина (на 1000 человек) нет данных
Смертность детей в возрасте до пяти лет (на 1000 живорождений) нет данных
Заболеваемость туберкулезом (на 100 000 человек) нет данных
Ожидаемая продолжительность обучения (лет) нет данных
Индекс образования п. а.
Ожидаемая продолжительность обучения, женщины (лет) нет данных
Ожидаемая продолжительность обучения, мужчины (лет) нет данных
Государственные расходы на образование (% ВВП) нет данных
Общий коэффициент охвата дошкольным образованием (% детей дошкольного возраста) нет данных
Валовой коэффициент охвата начальным образованием (% населения возраста начальной школы) п.а.
Валовой коэффициент охвата средним образованием (% населения школьного возраста) нет данных
Общий коэффициент охвата образованием, высшее образование (% от населения возраста высшего школьного образования) нет данных
Уровень грамотности, взрослый (% в возрасте 15 лет и старше) нет данных
Средняя продолжительность обучения (лет) нет данных
Средняя продолжительность обучения, женщин (лет) нет данных
Средняя продолжительность обучения, мужчин (лет) п. а.
Доля начальных школ с доступом в Интернет нет данных
Доля средних школ с доступом в Интернет нет данных
Население, имеющее хотя бы некоторое среднее образование (% в возрасте 25 лет и старше) нет данных
Население, имеющее хотя бы некоторое среднее образование, женщины (% в возрасте 25 лет и старше) нет данных
Население, имеющее хотя бы некоторое среднее образование, мужчины (% в возрасте 25 лет и старше) п.а.
Показатель отсева из начальной школы (% от когорты начальной школы) нет данных
Подготовлено учителей начальной школы к преподаванию (%) нет данных
Программа международной оценки успеваемости учащихся (PISA) оценка по математике нет данных
Программа международной оценки учащихся (PISA) оценка по чтению нет данных
Программа международной оценки учащихся (PISA), баллы по естествознанию п. а.
Соотношение учеников и учителей, начальная школа (учеников на учителя) нет данных
Дожитие до последнего класса неполного среднего общего образования (%) нет данных
Валовой национальный доход (ВНД) на душу населения (в постоянных долларах по ППС 2017 года) нет данных
Расчетный валовой национальный доход на душу населения, женщин (2017 г. в долларах по ППС) нет данных
Расчетный валовой национальный доход на душу населения, мужчин (2017 г. в долларах по ППС) п.а.
ВВП на душу населения (2017 г., ППС, долл. США) нет данных
Валовой внутренний продукт (ВВП), всего (млрд долл. США по ППС 2017 г.) нет данных
Валовое накопление основного капитала (% ВВП) нет данных
Индекс дохода нет данных
Доля рабочей силы в ВВП, включая заработную плату и отчисления на социальную защиту (%) нет данных
ИЧР с поправкой на неравенство (IHDI) п. а.
Коэффициент человеческого неравенства нет данных
Неравенство доходов, коэффициент Джини нет данных
Неравенство доходов, квинтильный коэффициент нет данных
Доля в доходах беднейших 40% нет данных
Доля в доходах, принадлежащая 1% самых богатых нет данных
Доля в доходах, принадлежащая 10% самых богатых нет данных
Неравенство в образовании (%) п.а.
Неравенство доходов (%) нет данных
Неравенство в продолжительности жизни (%) нет данных
Индекс образования с поправкой на неравенство нет данных
Индекс дохода с поправкой на неравенство нет данных
Индекс ожидаемой продолжительности жизни с поправкой на неравенство нет данных
Общая потеря ИЧР из-за неравенства (%) нет данных
Индекс гендерного развития (GDI) п. а.
Коэффициент рождаемости среди подростков (рождений на 1000 женщин в возрасте 15-19 лет) нет данных
Покрытие дородовой помощью, минимум одно посещение (%) нет данных
Детские браки, женщины, вышедшие замуж до 18 лет (% женщин в возрасте 20–24 лет, состоящих в браке или состоящих в браке)
n.a.
Распространенность противозачаточных средств, любой метод (% замужних или состоящих в браке женщин репродуктивного возраста, 15–49 лет) нет данных
Доля женщин в руководстве высшего и среднего звена (%) п.а.
Индекс гендерного неравенства (GII) нет данных
Индекс человеческого развития (ИЧР), женщины нет данных
Индекс человеческого развития (ИЧР), мужчин нет данных
Обязательный оплачиваемый отпуск по беременности и родам (дней) нет данных
Коэффициент материнской смертности (количество смертей на 100 000 живорождений) нет данных
Распространенность калечащих операций на женских половых органах / обрезания среди девочек и женщин (% девочек и молодых женщин в возрасте 15–49 лет) п. а.
Доля родов, принятых квалифицированным медицинским персоналом (%) нет данных
Доля занятых в несельскохозяйственном секторе, женщины (% от общей занятости в несельскохозяйственном секторе) нет данных
Доля женщин, окончивших программы естественных, технических, инженерных и математических программ высшего образования (%) нет данных
Доля мужчин, окончивших программы естественных, технологических, инженерных и математических программ в высшем образовании (%) п.а.
Доля выпускников программ в области естественных наук, технологий, инженерии и математики на уровне высшего образования, женщины (%) нет данных
Доля выпускников программ в области естественных наук, технологий, инженерии и математики на уровне высшего образования, мужчины (%) нет данных
Доля мест, занимаемых женщинами в органах местного самоуправления (%) нет данных
Доля мест в парламенте (%, занимаемые женщинами) п. а.
Общий уровень безработицы (соотношение женщин и мужчин) нет данных
Неудовлетворенная потребность в планировании семьи (% замужних или состоящих в браке женщин репродуктивного возраста, 15–49 лет) нет данных
Насилие в отношении женщин, когда-либо имевшее место, интимный партнер (% женского населения в возрасте 15 лет и старше) нет данных
Насилие в отношении женщин, когда-либо имевшее место, не интимный партнер (% женского населения в возрасте 15 лет и старше) п.а.
Женщины со счетом в финансовом учреждении или у оператора мобильной связи (% женского населения в возрасте 15 лет и старше) нет данных
Уровень безработицы среди молодежи (соотношение женщин и мужчин) нет данных
Население в условиях многомерной бедности, численность (%) нет данных
Вклад лишений в образовании в индекс многомерной бедности нет данных
Вклад лишения здоровья в индекс многомерной бедности п. а.
Вклад депривации в уровень жизни в Индекс многомерной бедности нет данных
Индекс многомерной бедности (ИМБ) нет данных
Население в условиях многомерной бедности, численность (тыс. Человек) (на год обследования) нет данных
Население в условиях многомерной бедности, численность (в тысячах) (прогноз на 2018 г.) нет данных
Население в условиях многомерной бедности, интенсивность депривации (%) п.а.
Население в условиях крайней многомерной бедности (%) нет данных
Население, живущее за чертой бедности, национальная черта бедности (%) нет данных
Население, живущее за чертой бедности, 1,90 долл. США в день по ППС (%) нет данных
Население, уязвимое к многомерной бедности (%) нет данных
Работающие бедняки при ППС 3,20 доллара в день (% от общей занятости) п. а.
Отношение занятости к населению (% в возрасте 15 лет и старше) нет данных
Детский труд (% в возрасте 5-17 лет) нет данных
Занятость в сельском хозяйстве (% от общей занятости) нет данных
Занятость в сфере услуг (% от общей занятости) нет данных
Уровень участия в рабочей силе (% в возрасте 15 лет и старше) нет данных
Уровень участия в рабочей силе (% в возрасте 15 лет и старше), женщины п.а.
Уровень участия в рабочей силе (% в возрасте 15 лет и старше), мужчины нет данных
Получатели пенсии по старости (% населения установленного законом пенсионного возраста) нет данных
Доля неформальной занятости в несельскохозяйственном секторе (% от общей занятости в несельскохозяйственном секторе) нет данных
Доля неформальной занятости в несельскохозяйственном секторе, женщины (% от общей занятости в несельскохозяйственном секторе) п. а.
Безработица, всего (% от рабочей силы) нет данных
Безработица, молодежь (% в возрасте 15–24 лет) нет данных
Уязвимая занятость (% от общей занятости) нет данных
Молодежь, не обучающаяся в школе или не имеющая работы (% в возрасте 15-24 лет) нет данных
Уровень убийств (на 100 000 человек) нет данных
Регистрация рождений (% до 5 лет) п.а.
Бездомные в результате стихийного бедствия (в среднем на миллион человек) нет данных
Количество заключенных (на 100 000 человек) нет данных
Беженцы по странам происхождения (тыс.) нет данных
Уровень самоубийств, женщин (на 100 000 человек, с учетом возраста) нет данных
Уровень самоубийств, мужчин (на 100 000 человек, с учетом возраста) п. а.
Экспорт и импорт (% ВВП) нет данных
Прямые иностранные инвестиции, чистый приток (% ВВП) нет данных
Чистая полученная официальная помощь в целях развития (% от ВНД) нет данных
Потоки частного капитала (% от ВВП) нет данных
Денежные переводы, приток (% ВВП) нет данных
Интернет-пользователей, всего (% населения) п.а.
Международные туристы (в тысячах) нет данных
Международная студенческая мобильность (% от общего числа учащихся высших учебных заведений) нет данных
Интернет-пользователи, женщины (% женского населения) нет данных
Количество абонентов мобильной связи (на 100 человек) нет данных
Чистый коэффициент миграции (на 1000 человек) нет данных
Выбросы углекислого газа, производственные выбросы на душу населения (тонны) п. а.
Выбросы углекислого газа на единицу ВВП (кг на доллар США ВВП 2010 г.) нет данных
Деградированные земли (% от общей площади земель) нет данных
Внутреннее потребление материалов на душу населения, (тонн) нет данных
Площадь лесов (% от общей площади земель) нет данных
Площадь лесов, изменение (%) нет данных
Энергопотребление ископаемого топлива (% от общего потребления энергии) п.а.
Забор пресной воды (% от общих возобновляемых водных ресурсов) нет данных
Уровень смертности от загрязнения воздуха в домах и окружающей среде (на 100 000 населения, стандартизованный по возрасту) нет данных
Смертность от небезопасного водоснабжения, санитарии и гигиены (на 100 000 населения) нет данных
Истощение природных ресурсов (% ВНД) нет данных
Число погибших и пропавших без вести в результате стихийных бедствий (на 100 000 населения) п. а.
Индекс Красной книги (значение) нет данных
Использование азотных удобрений (N), на площадь пахотных земель (кг на гектар) нет данных
Использование удобрения, содержащего фосфор, питательный (выражается как P2O5), на площадь пахотных земель (кг на гектар) нет данных
Общая численность населения (в миллионах) (данные относятся к 2030 году) нет данных
Средний возраст (лет) п.а.
Коэффициент иждивенчества пожилых (65 лет и старше) (на 100 человек в возрасте 15-64 лет) нет данных
Население в возрасте 15–64 лет (в миллионах) нет данных
Население 65 лет и старше (в миллионах) нет данных
Население моложе 5 лет (в миллионах) нет данных
Соотношение полов при рождении (мальчиков и девочек) нет данных
Городское население (%) п. а.
Коэффициент иждивенчества в молодом возрасте (0-14 лет) (на 100 человек в возрасте 15-64 лет) нет данных
Квалифицированная рабочая сила (% от рабочей силы) нет данных
Скорректированная чистая экономия (% ВНД) нет данных
Среднегодовое изменение доли нижних 40% (%) нет данных
Индекс концентрации (экспорт) (стоимость) нет данных
Валовое накопление капитала (% от ВВП) п.а.
Общая потеря значения ИЧР из-за неравенства, среднегодовое изменение (%) нет данных
Население, пользующееся услугами безопасной питьевой воды (%) нет данных
Население, пользующееся безопасными услугами санитарии (%) нет данных
Отношение расходов на образование и здравоохранение к военным расходам нет данных
Затраты на исследования и разработки (% от ВВП) п. а.
Сельское население, имеющее доступ к электроэнергии (%) нет данных
Общая сумма обслуживания долга (% от экспорта товаров, услуг и первичного дохода) нет данных
Продукция Kent HDi Silver, Дания Kent HDi Silver поставщик
Вы встречали онлайн-мошенников?
У вас сначала хорошая цена, а в конце концов товара нет в наличии?
Сталкивались ли вы с тем, что не можете найти контакт после оплаты пробы масла?
Вас раздражали запоздалые и ленивые сообщения от поставщиков / производителей?
Вы обнаружили, что многие поставщики не могут предоставить какие-либо сертификаты и копии B / L или BV для проверки себя?
……
Мы уверены, что все серьезные покупатели столкнулись с вышеуказанными проблемами. Действительно, это типичные препятствия на пути к успешной сделке. К счастью, сюда приехала компания Shanghai Globalpioneer Industrial Co. , Ltd. Нет никаких трудностей или подозрений в ведении бизнеса с нами.
Во-первых, мы настоящая и преданная своему делу компания. По вашему запросу мы предоставим все необходимые сертификаты.
Во-вторых, мы профессиональные и опытные дистрибьюторы.Мы можем предоставить копии B / L, или BV, или HACCP и т. Д., Чтобы проверить себя, если вам нужно.
В-третьих, мы энергичная и стремительная компания. Мы ответим на ваш запрос в течение 24 часов.
В-четвертых, мы разумная и точная компания. Все ответы будут с необходимыми деталями и методами.
И, наконец, что очень важно, пиво Heineken мы закупаем напрямую из Голландии — самого крупного производителя пива Heineken в мире, и это пиво высшего качества с превосходными химическими и биологическими характеристиками; для производства виски Red Bull и Black label мы закупаем продукцию известных производителей из Австрии и Гиннеса.
Короче говоря, как организация, ориентированная на ценности, у нас есть сильная команда молодых и динамичных людей, которые уделяют большое внимание предоставлению лучших услуг, высококачественной продукции и удовлетворению потребностей наших клиентов. Мы всегда руководствуемся принципом ориентации на клиента при проведении всех работ.
Мы хотим подтвердить, что мы готовы и можем совершать сделки и продавать товары со следующими спецификациями, сроками и условиями.Купля-продажа будет осуществляться в соответствии с международными процедурами.
Итак, нет ли проблем между нами и покупателем? Да, есть —- только цена. Мы постараемся предоставить качественные напитки по вашему бюджету!
Pls дает нам возможность работать с вами для улучшения перспектив бизнеса с вашей компанией.
более
лидеров гуманитарных организаций Джейми Атен и Кент Аннан подали петицию, чтобы побудить евангелистов пройти вакцинацию от COVID-19
WHEATON, Ill., 9 апреля 2021 г. / PRNewswire / — Джейми Атен и Кент Аннан подали онлайн-петицию на Change.org, призывая своих товарищей-евангелистов пройти вакцинацию от COVID-19. Это ответ на недавнее исследование Pew Research, которое показывает, что белые евангелисты отстают от других религиозных групп в США при принятии решения о защите от COVID-19.
«Если мы не сможем привлечь к этому значительное количество белых евангелистов, пандемия продлится гораздо дольше, чем нужно», — сказал Джейми Атен в недавнем интервью The New York Times .
Всемирная организация здравоохранения назвала нерешительность в отношении вакцинации одной из десяти основных угроз глобальному здоровью. Причины, по которым люди предпочитают не вакцинироваться, сложны, но отсутствие уверенности в безопасности вакцины, вызванное опасениями по поводу побочных эффектов, было определено как один из ключевых факторов.
Атен также сообщил службе BBC News , что его не удивили результаты исследования, показывающие, что белые евангелисты с меньшей вероятностью захотят вакцину от COVID-19, отметив такие факторы, как историческая напряженность между верой и наукой, поток дезинформации и смешение различных факторов. Христианство и политика некоторых евангелистов.
Относительно нерешительности в отношении вакцинации среди евангелистов Атен сказал NewsNation : «Это стало почти признаком трайбализма . .. было различие в том, что если вы носите маску или не носите маску, это должна быть группа, которую вы принадлежат. И я думаю, что сейчас мы наблюдаем, как некоторые из этих вещей разыгрываются с вакциной «.
Тем не менее, и Атон, и Аннан отмечают, что, как и другие религиозные группы, евангелисты разнообразны, и многие выступают за вакцинацию от COVID-19. «Прививка от COVID-19 — это возможность полюбить наших соседей», — сказал Аннан.
Согласно интервью WBEZ Chicago , Аннан поделился, что лидеры церкви должны взять на себя ответственность серьезно и с любовью говорить о вакцинах от COVID-19. Он поделился, что еще один способ продемонстрировать любовь Бога евангелистам во время пандемии — это смиренно говорить правду о науке о вакцинах COVID-19 и противодействовать дезинформации о вакцине COVID-19.
Атон и Аннан призывают евангелистов подписать петицию и пройти вакцинацию, а также сделать следующее:
Служить людям в церквях, которым нужна помощь в вакцинации
Зарегистрироваться как волонтер для оказания помощи при COVID-19
Примите участие в предстоящей виртуальной ратуше 28 апреля, 11:30 — 12:30 CT
Для получения дополнительной информации о петиции посетите: https: // www. change.org/
Для получения информации о Джейми Атене посетите сайт jamieaten.com. Для получения дополнительной информации о Кенте Аннане посетите kentannan.com.
ИСТОЧНИК Институт гуманитарных катастроф в Уитон-колледже
Ссылки по теме
https://www.wheaton.edu/HDI
TTM Technologies, Inc. объявляет об отставке Кента Олдера и назначает Томаса Т. Эдмана своим следующим генеральным директором
для немедленного выпуска
КОСТА МЕСА, Калифорния — 30 октября 2013 г. — TTM Technologies, Inc.(Nasdaq: TTMI) объявил сегодня, что Кентон К. Алдер, генеральный директор TTM, уходит в отставку с 1 января 2014 года и что его совет директоров назначит Томаса Т. Эдмана, в настоящее время президента компании, своим следующим главным исполнительным директором. Г-н Алдер, генеральный директор TTM с момента основания компании в 1998 году, продолжит работу в качестве члена Совета директоров. В течение одного года он также будет советником нового генерального директора и будет давать советы по стратегии и участвовать в специальных проектах.
«В качестве президента Том Эдман показал себя выдающимся лидером и партнером, сосредоточившим внимание TTM на внесении ключевых структурных улучшений, которые соответствуют нашей стратегии технологического лидерства и ориентации на клиентов, при одновременном продвижении улучшений для продвижения компании», — сказал Кент. Ольха.«Я с нетерпением жду возможности поддержать Тома в постоянных усилиях компании по дальнейшему увеличению прибыльности и дальнейшему укреплению наших лидирующих позиций на рынке печатных плат».
Роберт Э. Клателл, председатель совета директоров, прокомментировал: «От имени всего совета директоров я хотел бы поблагодарить Кента за его выдающееся лидерство, видение и приверженность TTM Technologies. Во время его пребывания на посту генерального директора, Компания превратилась из небольшого частного производителя печатных плат с несколькими филиалами в США в компанию с 1 долларом США. 3-миллиардный мировой лидер отрасли. Наши клиенты, сотрудники и акционеры извлекли выгоду из его непоколебимого лидерства, его внимания к передовым технологиям в поддержку целей наших клиентов, а также его приверженности принципам добросовестности и честности со всеми. Мы очень рады, что Кент останется в нашем Совете директоров, поскольку мы продолжаем следовать нашему стратегическому видению в отношении TTM. «
» Я рад принять это назначение и с нетерпением жду совместной работы с командой менеджеров и сотрудников TTM для наших клиенты и инвесторы.С тех пор, как в начале этого года я был назначен президентом, я глубоко оценил возможности долгосрочного роста на диверсифицированных конечных рынках TTM, а также широту талантов и опыта, которые у нас есть для их использования. «Мы продолжим уделять первоочередное внимание производственному превосходству во всем нашем глобальном присутствии», — сказал Том Эдман.
Том Эдман стал президентом TTM Technologies, Inc. в январе 2013 г. и входил в ее совет с 2004 г. До прихода в TTM г-н. Эдман был вице-президентом по прикладным материалам и генеральным директором бизнес-группы AKT Display, а ранее был президентом и главным исполнительным директором Applied Films Corporation (компании, которая была приобретена Applied Materials в 2006 году).Г-н Эдман ранее занимал пост председателя правления Flextech Alliance и Американской ассоциации электроники (AeA). Он имеет степень бакалавра гуманитарных наук по восточноазиатским исследованиям Йельского университета и степень магистра делового администрирования Уортонской школы бизнеса Пенсильванского университета.
Кент Алдер был главным исполнительным директором TTM Technologies, Inc. и директором с марта 1999 года. Г-н Алдер занимал пост президента и главного исполнительного директора с марта 1999 года по декабрь 2012 года.С января 1997 года по июль 1998 года г-н Алдер занимал должность вице-президента Tyco Printed Circuit Group, Inc., производителя печатных плат. До этого, с декабря 1994 года по декабрь 1996 года, г-н Алдер занимал должность президента и главного исполнительного директора ElectroStar, Inc. , публичной компании по производству печатных плат. С января 1987 года по ноябрь 1994 года г-н Алдер занимал пост президента Lundahl Astro Circuits Inc., компании-предшественницы ElectroStar, Inc.
Заявление Safe Harbor
Этот выпуск содержит прогнозные заявления, которые относятся к будущим событиям или представление.Эти заявления отражают текущие ожидания Компании, и Компания не обязуется обновлять или пересматривать эти прогнозные заявления, даже если опыт или будущие изменения показывают, что любые прогнозируемые результаты, выраженные или подразумеваемые в этом или другом заявлении компании, не будут реализованы. . Кроме того, читателей предупреждают, что эти заявления связаны с рисками и неопределенностями, многие из которых находятся вне контроля компании, что может привести к тому, что фактические результаты будут существенно отличаться от прогнозных заявлений.Эти риски и неопределенности включают, помимо прочего, зависимость компании от электронной промышленности, предполагаемые значительные капитальные затраты и соответствующие финансовые требования, зависимость компании от небольшого числа клиентов, непредсказуемость и потенциальные колебания будущих доходов и операционной деятельности. результаты и другие «факторы риска», изложенные в последних документах SEC компании.
О компании TTM
TTM Technologies, Inc.является крупным мировым производителем печатных плат, специализирующимся на быстровращающихся и технологически продвинутых печатных платах, а также на производстве объединительных плат и подсистем. TTM означает время выхода на рынок, показывая, как срочные и универсальные производственные услуги компании позволяют клиентам сократить время, необходимое для разработки новых продуктов и вывода их на рынок. Дополнительную информацию можно найти на сайте www.ttmtech.com.
Компания
TTM Technologies
(тикер: TTMI, биржа: NASDAQ)
Информация о выпуске
Пресс-релиз:
30.10.2013
Связаться с
Тодд Шулл
Главный финансовый директор
714 / 327-3000
Прошлые встречи — HDI New England Chapter
Спасибо всем докладчикам, благодаря которым наши прошлые встречи были успешными.
28 сентября 2016 г.
«От поддержки к реализации — как цифровая экономика меняет облик ИТ»
Некоторые процессы ITIL и традиционного управления проектами хорошо служат нам в течение многих лет. Однако другие, такие как управление знаниями, управление изменениями, управление выпусками и SDLC водопада, просто не работают в том темпе, который необходим ИТ. Изменение ключевых компонентов вашей ITSM-стратегии может устранить препятствия на пути к гибкости. Как управление услугами снимает ограничения? Приходите узнать, как методы бережливого управления услугами вместе с культурными изменениями DevOps могут обеспечить гибкость корпоративного уровня в вашей организации.
Ключевые выводы:
Что необходимо изменить в практике ITSM для повышения гибкости
Из-за чего руководство ITSM превратило ИТ в препятствие для цифровой трансформации
Как роль ITSM Professional изменится от цифровой трансформации
Мэтт Хупер Автор , подкастер, блоггер и фанат Twitter, Мэтт Хупер — привлекательный международный спикер по гибкому управлению бизнесом, лидерству, технологиям и обслуживанию клиентов. За более чем 20-летнюю карьеру он прошел путь от аналитика службы поддержки до ИТ-директора.Мэтт делится практическими и реальными идеями для роста и поддержания бизнес-результатов за счет гибкости организации и ориентации на клиента. Активный член сообществ ITSM, DevOps и Agile. Следите за Мэттом в Twitter: @Vigilantguy
Virtual Meeting — Tue, 9 августа
Местные отделения HDI из Коннектикута, Новой Англии, Северной Новой Англии и Род-Айленда объединили свои усилия, чтобы Предлагаем виртуальную встречу во вторник, 9 августа, в 13:00 по восточному времени, с участием представителя Зала славы HDI Эдди Видала!
Описание
«От картофеля-дивана до лидера отрасли» Как несчастный картофель-диванчик с небольшим драйвом и амбициями изменил свою жизнь и стал лидером в своей отрасли? На этой виртуальной встрече участники узнали о преимуществах риска, совершения ошибок и превращения неудач в положительный опыт обучения.
Инструменты, которые можно использовать во время вашего путешествия, включают:
Использование показателей для того, чтобы поделиться своей историей
Принципы коммуникации — все, от ручки до бумаги до публичных выступлений и социальных сетей
Поиск наставника
Использование профессионального развития в ваших интересах
Эдди поделился 10 извлеченными уроками о том, как стать лидером в своей организации, где неудача — лишь часть пути к успеху. На основе статьи в блоге, написанной для Дневника менеджера ИТ-службы, не являющегося Wimpy.
Биография докладчика
Эдди Видал имеет более чем двадцатипятилетний опыт работы в сфере информационных технологий, специализируясь на предоставлении услуг и поддержке ИТ-инфраструктур и операций. Эдди — лидер, командир, коммуникатор, целеустремленный, стратегический мыслитель и профессионал в области управления ИТ-услугами. В своей нынешней роли независимого консультанта он возглавляет операционную поддержку внедрения EPIC и Service Now в Исследовательском институте Скриппса, а также создает проактивную зрелую организацию поддержки.На своей предыдущей должности он был менеджером службы поддержки UMIT факультета информационных технологий Университета Майами, поддерживая более 35 000 преподавателей, сотрудников и студентов.
Эдди является членом-учредителем и почетным президентом местного отделения HDI в Южной Флориде, а также членом Стратегического консультативного совета HDI (SAB). Он был бывшим членом Консультативного совета члена HDI (MAB), первым членом Консультативного совета HDI Desktop Support Advisory Board (DSAB) и бывшим региональным директором HDI в Юго-восточном регионе.Эдди выступал на конференциях HDI и Fusion. Эдди был выбран председателем треков на конференциях itSMF Fusion и HDI. Он также был опубликован в журнале HDI Support World Magazine. Эдди является членом команды itSMF по маркетингу и коммуникациям, вы можете послушать Эдди в ежемесячном подкасте itSMF, где он в настоящее время работает жокеем и продюсером подкастов. Эдди также является лауреатом премии itSMF «Член года в Южном регионе» в 2014 году и премии президента itSMF в 2014 году. Эдди был введен в первый класс Зала славы HDI в 2016 году.
Эдди имеет степень бакалавра в Международном университете Флориды и имеет сертификаты по основам ITIL v2 и v3, ITIL v3 Промежуточные возможности: операционная поддержка и анализ OSA и менеджер центра поддержки HDI.
Примеры предыдущих презентаций Эдди можно посмотреть здесь и здесь.
«Эволюция автоматизации обслуживания» 18 мая 2016 г.
В этом сеансе, посвященном силе автоматизации обслуживания, мы исследовали структуру автоматизации как элемент управления услугами наряду с преимуществами, которые автоматизация обслуживания может предоставить организации.Мы также внимательно изучили процессы, которые являются хорошими кандидатами для фазы 1 автоматизации сервисов, и сделали еще один шаг, чтобы также рассмотреть хороших кандидатов для фазы 2 успешного развертывания автоматизации сервисов.
Кевин Смит отвечает за бизнес-подразделение по управлению услугами, включая всю стратегию, выход на рынок и деятельность по обеспечению успеха клиентов для растущего портфеля приложений HEAT Software Service Management. Кевин хорошо разбирается в рынке управления услугами, ранее отвечая за управление продуктами, маркетинг продуктов и корпоративный маркетинг для всех линеек продуктов HEAT Software.Кевин обладает более чем 25-летним опытом технического, управленческого и исполнительного руководства в сфере технологий и программного обеспечения. До HEAT Software Кевин занимал должности вице-президента по управлению решениями в Manugistics Inc., вице-президента по операциям в Avyx Inc., а также менеджера по проектированию полетов в НАСА в Космическом центре Джонсона в Хьюстоне, штат Техас. Кевин имеет степень бакалавра наук в области химической инженерии Техасского университета A&M и степень магистра компьютерных наук Хьюстонского университета.
Спонсор:
HEAT Software — ведущий поставщик программных решений для управления облачными услугами и унифицированного управления конечными точками для предприятий среднего размера. Благодаря своему набору приложений HEAT Software — единственная компания в мире, которая предоставляет программное обеспечение для управления облачными сервисами и унифицированного управления конечными точками как локально, так и в облаке. HEAT ежедневно управляет миллионами сервисов и миллионами конечных точек для тысяч ведущих организаций в сфере ИТ, отдела кадров, производственных мощностей, финансов, обслуживания клиентов и других подразделений предприятия.Ее клиенты предоставляют услуги мирового класса, обеспечивая при этом максимальную операционную эффективность с меньшими затратами и сложностью.
«Брендинг вашего центра поддержки / Брендинг себя: что это значит и как вы это делаете?» Миа Мелансон, 30 марта 2016
Брендинг — один из наиболее важных аспектов маркетинга, будь то продвижение центра поддержки или самореклама. В эпоху цифровых технологий брендинг стал гораздо больше, чем просто слоган или логотип.Это неотъемлемая часть понимания и влияния на качество обслуживания клиентов. Если все сделано правильно, это может помочь создать сообщества, последователей и, в конечном итоге, лояльных клиентов.
О спикере: В течение последних пятнадцати лет Миа предоставляла программы профессионального и организационного развития для центров обслуживания клиентов в предпринимательских организациях и компаниях из списка Fortune 1000. Эти программы ориентированы на внедрение передовых практик и превышение отраслевых стандартов, что приводит к повышению удовлетворенности и лояльности клиентов.Через свою фирму Performance Consulting Миа работает в основном с профессионалами, занимающимися вопросами контактов с клиентами, где производительность влияет на прибыль на ежедневной основе.
Наше мартовское собрание спонсировалось

Суть ИТ — в расширении прав и возможностей людей, а также в возможности обслуживать и обеспечивать безопасность всех типов пользователей на всех устройствах, которые они используют, где бы они ни находились. Благодаря решению для комплексного управления услугами только LANDESK объединяет и автоматизирует доставку всех ресурсов и услуг, необходимых пользователям в мобильных, облачных и персональных вычислительных средах.Делая пользователей счастливыми, мы делаем ИТ-службы более стратегическими, а бизнес — более продуктивными.
Решение LANDESK для сквозного управления услугами охватывает четыре основные области:
Октябрь 2015 г.
Тема: Интеграция планирования услуг в жизненный цикл проекта
, представленный Дугом Андерсоном и Брайаном Миллером из Университета Тафтса
Проект был завершен на время и в рамках бюджета, отвечающие всем технологическим и бизнес-требованиям, но осознали ли вы, что после запуска проекта услуга, оказываемая в рамках проекта, не была полностью готова к эксплуатации? На этом занятии будет представлен практический обзор действий по планированию услуг, которые можно использовать в модульном режиме, чтобы гарантировать, что утверждение, финансирование и планирование проектных запросов включает в себя достаточно времени, бюджета и опыта для выполнения фазы обслуживания после завершения проекта.
августа 2015 г.
Тема: Agile и служба поддержки, представленная Донной Кнапп, менеджером по разработке учебных программ
в ITSM Academy
Среда, 12 августа 2015 г. HDI NE, NNE, RI & CT Августовское виртуальное собрание главы
Успех в бизнесе современный конкурентный рынок требует нового мышления; гибкий образ мышления. Готовность постоянно экспериментировать и совершенствоваться, быстро реагируя на бизнес-возможности и проблемы. На этом заседании были описаны способы, которыми ИТ-организации используют гибкие методы разработки, чтобы идти в ногу с бизнес-потребностями.Обсуждались Agile, Lean, DevOps и необходимость в оптимизированных процессах управления ИТ-услугами (ITIL). Думаете, гибкие методы подходят только вашей организации разработки? Не так. Мы узнали о том, как гибкие методы влияют на службу поддержки, а также о том, как эти методы можно использовать для улучшения совместной работы между ИТ-функциями, существующими ИТ-процессами и общей производительностью ИТ.
июнь 2015
Тема: «Человеческая сторона управления изменениями», представленная Мэри Терез Дурр, Бостонский колледж
Четверг, 11 июня, в Вустерском политехническом институте, Вустер, Массачусетс,
апрель 2015 года
itSMF Карьера Дорожная карта — универсальное руководство по профессиональному развитию
itSMF Boston LIG на премьере плана itSMF Career Roadmap представила ваше универсальное руководство по профессиональному развитию, независимо от того, где вы находитесь в своей карьере.Участники узнали, что такое дорожная карта и как с ее помощью спланировать путь к успеху. Личная сессия объединила презентацию Джейсона Стоунхауса с интерактивными обсуждениями, чтобы лучше понять, где люди были в своей карьере, куда они хотят идти и как этого добиться.

Март 2015
Тема: «У ЭТОГО есть хрустальный шар?»
Спикеры: Джилл Бекман, помощник директора по службам настольных компьютеров, и Майк Яворски, специалист по поддержке клиентов III (служба поддержки, центр ИТ-поддержки) в отделе информационных служб и технологий Бостонского университета.
Январь 2015
Виртуальное мероприятие: «Интернет вещей»
Спикер: Эми ДеМартин, старший аналитик Forrester Research
См. Запись в блоге
декабрь 2014
Ежегодная церемония награждения в PINZ в Милфорде. :
Технический специалист года по технической поддержке HDI в Новой Англии Крис Шагнон из WPI
Аналитик года HDI в Новой Англии Рене Кроксен из Бостонского колледжа
и номинанты: Мария Диллон и Гален Липен из WPI

Ноябрь 2014 г.
Тема : «Интеллектуальное роение»
март 2014 г.
Тема: «Бизнес.Далее »
Спикер: Мэтт Хупер, вице-президент по стратегии и клиентским решениям в Acorio

, январь 2014 г.
Виртуальное мероприятие: создание эффективного плана обучения службы поддержки с Рэй Энн Бруно
Представлено в сотрудничестве с HDI Род-Айленд и HDI Северной Новой Англии chapters
Декабрь 2013 г. Ежегодная церемония награждения в PINZ в Милфорде Мы удостоили награды специалиста года по поддержке настольных компьютеров HDI Новой Англии Дао Тача из Бостонского колледжа и Стива Чоата из Бостонского университета.

октябрь 2013 г.
Встреча главы с приглашенным спикером Карлосом Казановой с докладом «Измените свою проблему. Или это был инцидент?»
Декабрь 2012Годовые праздники и награды в ПИНЗ. См. «Фотогалерею».
сентябрь 2012 г. (Конференц-центр Уоррена, Ашленд, Массачусетс)
Тема: Инструменты торговли — Панельная дискуссия
Участники дискуссии: Робин Уитман (Analog Devices), Жаннин МакКоннелл (Кронос), Тодд Джарзински (Sonus Networks)

август 2012 г. — Наша первая виртуальная встреча
Тема: Метрики управления инцидентами: Пример из практики Университета Майами
Спикер: Эдди Видал, менеджер службы поддержки предприятий, U of Miami
Спасибо LogMeIn за использование их присоединения.me для проведения этой встречи
июня 2012 г. (Уолтем, Массачусетс)
Тема: Социальные ИТ — это о людях, а не об инструментах
Спикер: Рой Аткинсон, HDI
Март 2012 г. (Вустер, Массачусетс)
Тема: Сила показателей для оптимальной производительности ITSM
Спикер: Малкольм Фрай
Дневное мероприятие на WPI
нашим местным спонсорам: LogMeIn и WPI Corporate & Professional Education
Щелкните ссылку «Фотогалерея», чтобы увидеть фотографии с этого мероприятия.

декабрь 2011
Тема: Будущее управления знаниями
Спикер: Адам Кроб, Verghis Group вручение награды
Plus и праздничное развлечение в PINZ
ноябрь 2011 — без встречи
октябрь 2011
Семинар на полдня: Бизнес / ИТ-отдел
Руководитель / координатор: Джон Касти, JPC Group
июнь-июль-август-сентябрь 2011 г.

летний перерыв — без встреч
май 2011 г.
Тема: Социальные сети и ваша карьера знать
Спикер: Джек Феллерс, Роберт Халф Интернэшнл
апрель 2011 г. — без встречи
март 2011 г.
Тема: Что такое виртуализация клиентов и какое влияние она может оказать на центр поддержки?

Ведущий: Грегор Стюарт, технический директор Broadleaf Services
февраль 2011 г.
Тема: iPad, дроиды и смартфоны.. .О боже мой! Проблемы мобильных вычислений для центра поддержки
Координаторы: Шанна Гилберг — Бостонский колледж, Мишель Хагл — Акибия
Январь 2011 г. — без встречи
декабрь 2010 г.
Празднование годовщины двадцатого года в Пинце, Милфорд, Массачусетс
Презентация года
Panel: Использование службы поддержки как «стартовой площадки» для вашей карьеры в сфере информационных технологий….
Эксперты:
Робин Уитман, менеджер ИТ-службы, Analog Devices
Мари ДиРузца, помощник директора по настольным службам, Вустерский политехнический институт
Дженис Делано, аналитик службы поддержки, Analog Devices и бывший финалист конкурса аналитиков года
Роб Сондерс, Специалист по поддержке настольных ПК, Analog Devices и бывший аналитик года, обладатель премии
Патрик Муди, аналитик службы поддержки, Вустерский политехнический институт, бывший аналитик года, победитель
ноябрь 2010 г. — без встречи
октябрь 2010 г.
Тема: Измерения, показатели и безумие: новый мир управления без выставления оценок
Спикер: Фил Вергис, The Verghis Group
сентябрь 2010 г.
Тема: Связь с вашим клиентом… Преодоление разрыва в отличном обслуживании клиентов в экономически сложной среде
Спикеры :
Линда Вега — Руководитель службы поддержки ИТ-отдела — Fish & Richardson P.C.
Марк Орландо — Специалист по коммуникациям и разработке учебных программ — Fish & Richardson P.C.
июль-август 2010 г. — летний перерыв
июнь 2010 г.
Тема: Устранение разрыва между инструментами поставщика и процессами ITIL
Спикер: Вернон Л. Паланго, менеджер практики ITSM, InteQ Corporation
Май 2010 г. — без встречи
апрель 2010 г. — специальное мероприятие в Нашуа, штат NH
Щелкните здесь, чтобы увидеть фотографии, спонсоров и список выступающих
март 2010 г. — встречи нет
февраль 2010 г.
Тема: От обратной связи к действию
Спикер: Фред Ван Беннеком, ДокторBA, Great Brook Consulting

Январь 2010 г.
Тема: Использование коммуникационных методов управления проектами для надежной поддержки
Спикер: Джулия Форбс, менеджер по обучению и прикладным ресурсам, Brown Rudnick, LLP

декабрь 2009 г.
Тема: Управление проблемами по-настоящему!
Спикер: Reg Lo, Third Sky, Inc.

Ноябрь 2009 г.
Тема: Успех каталога услуг
Спикер: Марк Гамильтон, Pink Elephant

октябрь 2009 г.
Тема: Использование системы управления конфигурацией
Спикер: Карлос Казанова
Плюс: Экскурсия по сайту Dunkin Brands
сентябрь 2009 г. — расширенное лето Hiatus
июль / август 2009 г. — лето Hiatus
июнь 2009 г.
Тема: Что в вашем ящике для инструментов?
Координатор: Мари ДиРуцца, WPI
май 2009 г.
Тема: Карта и компас для ITIL: построение дорожной карты и навигация по вашему путешествию
Координатор: Майк Орт, Column Technologies
7 , апрель 2009 г. Тема 9 : Мотивация войск в условиях плохой экономики
Участники дискуссии: Шон Маккиннон, Райан Кейс и Сэнди Россетски, TJX Companies;
Кристина Сильва, Ropes & Gray LLP
Модератор: Робин Уитман
февраль 2009 г.
Тема: Каталоги услуг
Спикер: Джон Касти, JPC Group
Январь 2009 г.
Тема: Служба поддержки : SaaS User Experience
Участники дискуссии: Бонни Роял, Омгео и Эллен Прокопоу, EnerNOC
Модератор: Карл Финк, GroupSoft
декабрь 2008 г. — перерыв в отпуске
ноября 2008 г.
Спикер: WPI
: Использование SharePoint для расширения поддержки Презентация
Plus «Аналитик года».
октябрь 2008 г.
Спикер: Деннис Г. Равенель
Тема: Получение прошлых бункеров, героев и маленьких коробочек
сентябрь 2008 г.
Спикер: Кэтрин Спенсер Ли, исполнительный директор Robert Half Technology
Тема: Чего хотят рабочие-змеи: как привлечь и удержать общество сотрудников-змеев
Июнь / июль / август 2008 г. — Летний Хиатус
Май 2008 г. Специальное мероприятие
Спикеры: Кирк Вайслер, Рич Хэнд, Малкольм Фрай и Рой Аткинсон
апрель 2008 г.
Спикер: Фредерик К.Ван Беннеком, доктор Б.А., Great Brook Consulting
Тема: Грязная дюжина распространенных ошибок опросов
http://www.greatbrook.com
март 2008 г.
Спикер: Лесли О’Флахаван, E-WRITE
Тема: Как писать людям, которые «не читают»
http://www.ewriteonline.com

, февраль 2008 г.,
Экскурсия по сайту: Dunkin ‘Brands, Кантон, Массачусетс
, ведущая: Шерил Нефф, ИТ-менеджер службы поддержки
Обсуждение: дизайн службы поддержки и колл-центра
, январь 2008 г.
Участники дискуссии:
Мари ДиРузца, помощник директора, рабочий стол Services, WPI
Мэри Фетерстон, менеджер, справочная служба-контактный центр, URI
Кент Белчер, менеджер по обслуживанию сотрудников, Analog Devices, Inc.
Тема: Успех службы поддержки!
декабрь 2007 г. — заседания нет
ноябрь 2007 г.
Спикеры: Кристоф Рекнагель и Джордж Ллойд, Boston Consulting Group
Тема: Внедрение каталога услуг
октябрь 2007 г.
Спикер: Саймон Йелсски
Тема: Эффективность содержания
Сентябрь 2007 г.
Спикер: Фил Вергис,
Verghis Group
Тема: Психология клиентов — простые уроки для отличных результатов
июль / август 2007 — летний перерыв
июнь 2007
Спикер: Мари ДиРузца, WPI
Тема: Тренинг по обслуживанию клиентов и построению команды
май 2007
Координаторы: Робин Уитман и Джереми Курц
Тема: Как НЕ работать со службой поддержки
апрель 2007 г.
Спикер: Дуэйн Кинкус — директор по продажам в Новой Англии,
Bomgar, Inc.
Тема: Повышение разрешения первого звонка и немного развлечений
марта 2007 г. Специальное мероприятие
Спикеры:
Джон Касти — JPC Group
Чип Глидман — Forrester Research
Фил Гербышак
Наоми Картен
Сэм Риццико — Rober Half Technology
Платиновый спонсор: Bomgar
Другие спонсоры: BMC Software, Right Answers, Vaultus
февраль 2007 г.
Докладчик: Кент Белчер — менеджер корпоративной службы поддержки Analog Devices
Тема: Преобразование ИТ-поддержки
Январь 2007 г.
Спикер: Рик Вено, старшийКонсультант, Pomeroy
Тема: Новогоднее решение — Управление уровнем обслуживания
Декабрь 2006 г. — заседания нет
Ноябрь 2006 г. — круглые столы
октябрь 2006 г.
Спикер: Чак Келли
Тема: Философия FiSH для обслуживания клиентов Профессионалы
Сентябрь 2006 г.
Спикер: Эллисон Бэбб
Тема: Мои коллеги сводят меня с ума!
июль / август 2006 г. — летний перерыв
июнь 2006 г.
Спикер: Кэтрин Спенсер Ли, исполнительный директор, Robert Half Technology
Тема: Основные ошибки при приеме на работу и как их избежать
май 2006 г.
Спикер: Рон Манс, генеральный директор, HDI
Тема: Измерение и повышение удовлетворенности клиентов
апрель 2006 г.
Спикер: Рик Мимс, Президент и генеральный директор SupportCenter Global Technologies, Inc.
Тема: Получение контроля над вашей моделью предоставления услуг
март 2006 г.
Спикер: Миа Мелансон, Консультации по производительности
Тема: От хорошего к великому: приведение вашей команды к результатам олимпийского уровня
февраля 2006 г.
Спикер : Джон Касти, JPC Group
Тема: Метрики
Январь 2006 г.
Спикер: Марк Юнгер, Millenium Pharmaceutical
Тема: Reinsourcing
декабрь 2005 г. — встречи нет
ноябрь 2005 г.
Спикер Bride, Blue Cross Blue Shield of Massachusetts
Тема: Модель предоставления консьерж-услуг
Октябрь 2005 г.
Специальное мероприятие в Портсмуте, NH
Спикеры: Кирк Вайслер, Йоханн Штессель, Лиза Уэлшер, Дебора Монро, Софи Клосснер
12 сентября 2005 г.
12 Тема: Инструменты поддержки мэйнфрейма
Докладчик: Марк Хеймлих, Вице-президент по развитию бизнеса и маркетингу StreamFoundry
июль / август 2005 г. — летний перерыв
июнь 2005 г.
Тема: SLM — кто сказал, что мы согласны?
Спикер: Фил Вергис, Verghis Group
май 2005 г.
Тема: Внедрение ITIL — уроки реальной жизни из окопов
Спикеры:
Рег Ло, вице-президент по восточному региону, Third Sky, Inc.
Hank Marquis, Third Sky, Inc.
апрель 2005
Специальное мероприятие в Mohegan Sun с основным докладом Рона Мунса
Совместное производство с главой Коннектикута
Другие докладчики: Лиза Уэлшер, Дэвид Рэтклифф, Лесли О’Флахаван, Гектор Неварес
март 2005 г.
Тема: «Влияние Закона Сарбейнса-Оксли 2002 г. на ИТ-услуги и профессии поддержки»
Спикер: Майк Левинсон, Hannaford Bros. Co.
февраль 2005 г.
Встреча отменена
января 2005 г.
Посещение Акамаи
Дон Монтабана
Декабрь 2004 г.
Праздник — без докладчика
Ноябрь 2004 г.
Тема: Будущее технической поддержки
Спикер: Фил Вергис
Октябрь 2004 г.
Тема: Проникновение в шесть мифов Руководство
Спикер: Йоханн Штессель
Сентябрь 2004 г.
Тема: Философия FISH
Спикер / Ведущий: Чак Келли, H Сотрудник отделения DI-NE
июль / август 2004 — летний перерыв
июнь 2004
Тема: Примите вызов KM (управление знаниями)
Спикер: Стив Дрейер, генеральный директор и основатель, SMA Management Systems
май 2004
Тема: Управление человеческими активами: нанимайте, наставляйте и управляйте вашим самым важным ИТ-активом
Спикер: Джули Мор, управляющий консультант, Alternative Resources Corporation
апрель 2004
Круглый стол
март 2004
Тема: Показатели, которые имеют значение
Спикер: Джо Баркаи, Diagnostic Strategies
Февраль 2004 г.
Тема: Понимание ваших клиентов с помощью онлайн-опросов
Спикер: Брюс Манисинелли, WebSurveyor Corporation
Январь 2004
Тема: Внешние системы мониторинга и защита вашего веб-сайта : Билл Кайзер, Catbird Networks
декабрь 2003 г. — Праздничная вечеринка; нет динамика.
ноябрь 2003 г.
Тема: Использование управления знаниями для оптимизации вариантов предоставления услуг
Докладчик: Эндрю Роусон, RightAnswers LLC
октябрь 2003 г.
Тема: Роль службы поддержки в предотвращении спама
Докладчик: Рич Шварц, RHS Consulting , Inc. — www.rhs.com
Сентябрь 2003 г.
Тема: Изучите свой энергетический профиль и как заставить его работать на вас
докладчик: Джон Касти — JPC Group
Июль / август 2003 г. — летний перерыв
июнь 2003
Тема: Как написать отличное электронное письмо для улучшения поддержки клиентов
докладчик: Лесли М.О’Флахаван — Переписать
Май 2003
Тема: Стать художником по смене службы поддержки
Спикер: Наоми Картен — Наоми Картен Ассошиэйтс — www.nkarten.com
апрель 2003
Тема: Видение вашей организации поддержки
Спикер : Джуди Бенда — главный операционный директор, Институт службы поддержки
март 2003 г.
Тема: Управление персоналом
Докладчик: Дайан Махан-Гейтли, менеджер кластерных лабораторий и электроники Массачусетского университета в Дартмуте
февраля 2003 г.
Тема: Инвестирование в вашей службе поддержки
Спикер: Дерек Андерхольм, менеджер по работе с клиентами,
Медицинская школа Массачусетского университета
Январь 2003 г.
Тема: Комплексный подход к службе поддержки мирового уровня
Спикер: Джанет Дил, SMA Management Системы
Декабрь 2002 г. — заседания нет
Ноябрь 2002 г.
Тема: Вокруг службы поддержки (ITIL)
Спикер: Дэвид Пулторак, Pultorak & Associates
Октябрь 2002 г.
Тема: Растущая роль организаций поддержки клиентов
Спикер: Крис Мартинс, независимый консультант
Сентябрь 2002 г.
Тема: eSupport
Спикер: Джефф Ревелл, менеджер канала, Control -F1
июль / август 2002 г. — летний перерыв
июнь 2002 г.
Тема: Соответствие ожиданиям клиентов
Докладчик: Чак Келли — NEBS
май 2002 г.
Тема: Ваша служба поддержки сегодня, что работает?
Спикер: Джон Мильяцца — Практический директор — Spherion
Апрель 2002
Тема: Соглашения об уровне обслуживания
Спикер: Стив Дрейер, SMA Management Systems
март 2002
Тема: Разработка надежного спикера
: Фредерик С.Ван Беннеком, доктор Б.А.
Февраль 2002 г.
Тема: Внедрение не только инструмента базы знаний
Спикер: Боб Моалли, региональный директор HDI в Новой Англии и RF Moalli Consulting
Январь 2002 г.
Тема: Самопомощь клиентов через Интернет
Спикер: Пол Симпсон — директор — Simpson Consulting
ноябрь 2001
Тема: Преодоление перегрузки: справляющиеся ресурсы для снижения стресса
Спикер: Миа Мелансон, Performance Consulting
октябрь 2001
Тема: «Как масштабировать поддержку или умереть, пытаясь» «
Выступающие:
Фил Вергис — старшийДиректор по предоставлению услуг, Akamai
Дон Монтабана — Директор по глобальному обслуживанию клиентов, Akamai
сентябрь 2001
Тема: «Лучшие практики и тенденции, которые имеют значение»
Спикер: Рон Мунс — основатель и генеральный директор, Help Desk Institute
июль / Август 2001 — Summer Hiatus
Июнь 2001
Тема: Вы все еще почти закончили: создание правильного веб-сайта
Спикер: Стефани Хикокс, специалист по информации, OPCENTER, LLC
Май 2001
Тема: Catching Yourself Beself
Спикер: Наоми Картен, Karten Associates
апрель 2001
Тема: Запрос предложений на программное обеспечение службы поддержки с обеих сторон
Спикер: Карл Финк, основатель и генеральный директор GroupSoft Systems, Inc.
март 2001 г.
Тема: Успешные технические менеджеры: 10 извлеченных уроков
Спикер: Джоанна Ротман, основатель и руководитель Rothman Consulting Group, Inc.
февраль 2001 г. — без встречи
январь 2001 г.
Тема: Chase eCare Support Модель

Спикер: Дениз Витале, вице-президент, Chase Manhattan Bank

Декабрь 2000 г. — заседаний нет
Ноябрь 2000 г.
Тема: Основы обслуживания клиентов
Спикер: Мэри Джо Ховард, практический директор Spherion Infrastructure Solutions
октябрь 2000 г.
Тема: Электронные бизнесы и поддержка клиентов
Спикер: Кен Берггрен, директор отдела продаж, Apropos Technology
Сентябрь 2000 г.
Тема: Планирование восстановления колл-центра
Спикер: Эд Дево, старшийВ.П., EverGreen Data Continuity, Inc.
май 2000 г.
Тема: Инструменты и технологии сегодняшних служб поддержки
Спикер: Кен Хейс, временный директор по технологиям

апрель 2000 г.
Тема: Автоматизация опросов удовлетворенности клиентов
Спикер: Майк Манолагас, директор по обслуживанию, MEDITECH

март 2000 г.
Тема: Выбор инструмента базы знаний
Докладчик: Боб Моали, Compaq
февраль 2000 г.
Тема: Снижение общих затрат на службы поддержки
Докладчик: Ларри Дезиано, Network Associates
января 2000 г.
Тема: Лучшие способы измерения вашего сервиса и что вам следует делать с данными
Спикеры:
Джудит Кардинал, EDS E.Решения
Марк Эллис, Директор по сервисным операциям, Open Market
ноябрь 1999 г.
Тема: Служба поддержки мирового класса
Спикер: Фил Вергис, Акамай
октябрь 1999 г.
Тема: Работа в команде: Работа в команде, чтобы команда работала Well
Спикер: Наоми Картен, Karten Associates, www.nkarten.com
сентябрь 1999
Тема: Стратегии защиты от вирусов и роль службы поддержки
Спикер: Виктор Пиццолато, Interim Technology
июль / август 1999 — летний перерыв
июнь 1999
Тема: Инструменты автоматизации опросов
Спикер: Dr.Фред Ван Беннеком, Great Brook Consulting
май 1999
Тема: Сохранение хороших людей
Спикер: Рик Бреннер, Chaco Canyon Consulting
апрель 1999
Тема: Как подготовить RFP / RFI при выборе поставщика
Спикер: Джон Касти, Ziff-Davis
март 1999 г.
годовой перерыв
февраль 1999 г.
Тема: Превосходное обслуживание клиентов
Спикер: Анна Турруэллас, Временные технологии
январь 1999 г.
Тема: Практическое применение причинной связи Циклический анализ — подход первой линии
для улучшения решения проблем
Спикер: Чарльз Доннелли, Onsett International Corporation
ноябрь 1998 г.
Тема: Наем нужных людей
Спикер: Йоханна Ротман, Rothman Consulting Group, Inc.
http://www.jrothman.com
Октябрь 1998 г.
Тема: Преодоление разрыва в навыках службы поддержки
Спикер: Мэри Джо Ховард, временная технология
июль-август-сентябрь 1998 г.
Summer Hiatus
июнь 1998
Тема: Оптимизация инвестиций в технологии
Спикер: Джина Куби, Kubie & Associates, Inc.
Май 1998
Тема: Лучшая в своем классе служба поддержки
Спикер: Чак Келли, Digital Equipment Corporation
апрель 1998
Тема: Изменение того, как вы управляете изменениями
Спикер: Наоми Картен, Karten Associates
(совместное заседание с Ассоциацией женщин в области вычислительной техники)
март 1998 г.
Тема: Обсуждение за круглым столом
февраль 1998 г.
Тема : Будущее поддержки Интернета / интрасети
Спикер: Тони Ловенштейн, Professional Help Desk
14 января 1998 г.
Тема: Круглый стол Обсуждение
декабрь 1997 г.
отпуск
12 ноября 1997 г.
Тема: Бизнес-ценность службы поддержки
Спикеры: Джон Кэхилл, корпоративные стратегии и Дэйв Гардинер, Teloquent Communications
8 октября 1997 г.
Тема: Служба поддержки: Лучший представитель породы
Спикер: Дин Лашанс, Vanstar Corporation
сентябрь 1997 г.
Тема: Как проверить работу службы поддержки
Спикер: Кэролайн Аткинсон, Временная технология
»Множество ресурсы для церквей, реагирующих на COVID-19
Автор: Джейми Атен, Ph.Д. и Кент Аннан, M.Div.
Наша команда в Институте гуманитарных катастроф чувствует себя в некотором роде странно подготовленной к этому историческому моменту. Мы не предвидели грядущей глобальной пандемии, но за последние несколько лет мы создали нашу команду, подготовили нашу учебную программу и провели исследования, которые позволяют использовать множество ресурсов, которые мы создали за последние несколько недель. помочь церкви отреагировать на коронавирус.
Когда мы основали HDI, мы основали миссию вокруг Михея 6: 8: Он показал тебе, смертный, что хорошо.А что требует от вас Господь? Действовать справедливо, любить милосердие и смиренно ходить со своим Богом (NIV). За последние несколько недель у нас была прекрасная возможность сделать это.
Мы быстро создали несколько инструментов для религиозных лидеров, особенно церквей, столкнувшихся с этой эпидемией. Мы громко бьем в барабан, чтобы не забыть об обездоленных. Исследования показывают, что к церквям будет нужна физическая, эмоциональная и духовная поддержка.
Мы надеемся, что ресурсы, которые мы разрабатываем, помогут церквям подготовиться и позаботиться о нашем мире, полном стихийных бедствий:
Подготовка вашей церкви к коронавирусу (COVID-19)
Пошаговое, основанное на исследованиях и религиозном планировании руководство по планированию
Обладая библейской мудростью, исследованиями и быстрыми практическими действиями, это руководство снабжает все традиции и деноминации 6-ступенчатым руководством по решению проблем, связанных с коронавирусом.После загрузки вы можете редактировать и сохранять прямо в руководстве по мере подготовки плана.
Английский: http://bit.ly/HDI-COVID19-CHURCH
Испанский: http://bit.ly/HDISpanishCOVID19ChurchResources
Канадские церкви: http://bit.ly/HDICOVID19CanadianResources
Пятница, серия веб-семинаров
Подготовка вашей церкви к коронавирусу — каждую пятницу в 12:00, CT
Эта серия веб-семинаров проводится HDI в партнерстве с Национальной ассоциацией евангелистов каждую пятницу в 12:00 по центральному времени.Вместе с моим коллегой Кентом Аннаном, доктором медицинских наук, директором по гуманитарной помощи и лидерству в случае стихийных бедствий в HDI, мы обсуждаем с лидерами со всей страны вопросы, актуальные для сегодняшней церкви: создание виртуальной церкви, богослужение в Интернете, уход за пожилыми людьми в церковь, уход за собой и многое другое.
Зарегистрируйтесь на следующий вебинар: https://www.eventbrite.com/e/webinar-preparing-your-church-for-coronavirus-registration-98719792557
COVID-19 Церковный онлайн-саммит
Четверг и пятница, 26-27 марта
Во время кризиса, такого как наша нынешняя пандемия COVID-19, люди будут обращаться за помощью к руководителям церкви.Присоединяйтесь к HDI и Национальной ассоциации евангелистов на двухдневном цифровом саммите в четверг и пятницу, 26 и 27 марта 2020 г. (доступно по вашему усмотрению), чтобы узнать от лидеров со всего мира, как ваша церковь может отреагировать на вспышку коронавируса. .
Зарегистрируйтесь здесь: https://www.covid19churchsummit.com/
Церковный ресурсный центр COVID-19
В дополнение к этим ресурсам мы создали онлайн-центр, который содержит несколько статей, информационных бюллетеней, подкастов и других достоверных, основанных на фактах ресурсов для церквей, борющихся с коронавирусом.https://www.wheaton.edu/academics/academic-centers/humanitarian-disaster-institute/covid-19/
Книги для подготовки
Мы написали несколько книг, которые могут помочь вам в это время.
Ходячая катастрофа доктора Джейми Атена
Есть ли смысл в наших страданиях? Реалистична ли надежда, когда нас постигает трагедия? Возможен ли возврат к нормальной жизни после того, как нашу жизнь вырвало с корнем катастрофа? Это вопросы, которые психолог катастроф д-р.Джейми Атен боролся, когда ему поставили диагноз рака толстой кишки IV стадии. В этих увлекательных мемуарах Атен делится жизнеутверждающими и обновляющими веру идеями, которые он обнаружил во время своей бурной борьбы с болезнью.
Путешествие Атона началось в 2005 году, когда на его общину обрушился ураган Катрина. После того, как он стал свидетелем разрушений, вызванных штормом, он посвятил свою карьеру изучению того, как люди реагируют на все виды стихийных бедствий и восстанавливаются после них. Он изучал зоны бедствий по всему миру и основал Институт гуманитарных катастроф в Уитон-колледже.Его опыт, однако, был мало утешительным, когда судьбоносный визит к его онкологу выявил запущенный и агрессивный рак. «Тебя ждет собственная личная катастрофа», — прогнозировал его врач.
Вступив в битву за свою жизнь, с раковыми клетками и химиотерапией, разрушающими его тело, Атен обнаружил, что его профессиональный интерес обретает новое значение. Это испытание на собственном опыте научило его, как мы можем поддерживать себя, когда обременены, казалось бы, невыносимыми страданиями. Вот некоторые из его противоречивых идей: обрести надежду — остерегаться оптимизма; когда тебе нужна помощь меньше всего, тогда она нужна тебе больше всего; а духовная сдача, а не пассивный акт, — это акт глубокого мужества.
Этот последний пункт говорит об элементе изящества в рассказе доктора Атена. Пытаясь понять значение своих страданий, он обнаружил, что исследует свою христианскую веру до самой основы и научился ощущать искупительное присутствие Бога в своей жизни. Доктор Атен обладает природным энтузиазмом, который проявляется в его письмах. Пронизан его сострадательным голосом и гуманной заботой.
«Ходячая катастрофа» — это, в конечном счете, вдохновляющая история о силе человеческого духа мужественно переносить травмы.
Справочник Министерства стихийных бедствий доктора Джейми Атена
Когда случаются бедствия, люди обращаются к поместным церквям как к центрам реагирования и помощи. Когда наводнения или торнадо опустошают территорию, или когда стрельба и насилие шокируют население, знание того, что делать, может быть разницей между спокойствием и хаосом, отвагой и страхом, жизнью и смертью. Но немногие церкви заранее планируют, что им следует делать — до тех пор, пока не разразится буря. Не попадитесь неподготовленным. Если в вашей общине случится стихийное бедствие или человеческая трагедия, ваша церковь сможет помочь пострадавшим.Джейми Атен и Дэвид Боан, содиректоры Института гуманитарных катастроф, предоставляют практическое руководство по готовности к стихийным бедствиям. Служение при стихийных бедствиях — критически важная работа церкви, подготовка к немыслимому, оказание помощи выжившим, забота об уязвимых и помощь общинам в восстановлении. Эта книга, наполненная ресурсами по планированию действий в чрезвычайных ситуациях и кризисным ситуациям, предлагает лучшие практики для местных собраний. Принимая меры заранее, ваша церковь может помочь предотвратить вред и спасти жизни во время бедствия.Пришло время планировать. Будь готов.
Приближается медленное королевство Кент Аннан
Никто не сказал, что добиться справедливости будет легко. Дорога может быть настолько сложной, а пункт назначения — настолько далеким, что вы можете быть разочарованы отсутствием прогресса, сострадания или приверженности в ваших поисках справедливости. Как вы остаетесь верными пути, когда кажется, что Царство Божье приходит так медленно? Кент Аннан понимает, как бороться за справедливость в долгосрочной перспективе. Он признается: «За последние двадцать лет я стал жертвой различных неудачных ярлыков вместо того, чтобы жить в условиях свободы верных практик.В этой книге он делится усвоенными им практиками, которые воодушевят и помогут вам и дальше вносить свой вклад в решение сложных мировых проблем. Все христиане призваны творить справедливость, любить милосердие и смиренно ходить по миру. Медленное Пришествие Царства будет направлять и укреплять вас на этом пути, чтобы вы продолжали настойчиво, пока Царство Божье не придет на землю, как на небе.
Афтершок Кента Аннана
После исторического землетрясения в хрупкой стране Гаити Кент Аннан считает страдания — от эпических до повседневных — проблемой для веры.Менее чем через две недели после выхода книги Кента о его работе с Haiti Partners он услышал эту новость. Друзья оказались в ловушке под обломками зданий. Друзья бегают по городу в поисках семьи. Церкви, в том числе одна, которую часто посещал Кент, превратились в руины. Внезапно Кент и его друзья стали частью неприятного общества: людей, чья вера поколеблена кризисом. Набравшись смелости у древних псалмопевцев и компании своих скорбящих соседей, Кент обнаружил, что в страдании есть солидарность.Другие следовали за жизнью до предела смысла и даже там слышали Бога, призывающего к честной вере. Есть ли вопросы или реалии, с которыми ваша вера не справляется? Кент написал «После шока», чтобы помочь вам разобраться.
Свяжитесь с нами в цифровом формате
Наша команда в HDI продолжает быстро публиковать материалы и информацию. Вот как идти в ногу со всем, что мы делаем:
Подпишитесь на информационный бюллетень HDI
Следуйте за мной в Twitter
Следуйте за Кентом Аннаном, М.Div. в Twitter
Используйте # covid19church , чтобы рассказать, как ваша церковь готовится, какие у вас есть вопросы о том, как подготовиться, и чтобы связаться с другими руководителями церкви.