Рейтинг модов 2021: ТОП — 5 лучших модов мая (2021) — Топы от AP PRO — AP-PRO.RU | Новости Stalker | Скачать моды Stalker | S.T.A.L.K.E.R. 2

Мод Ores Plus добавит в Майнкрафт ПЕ множество новых руд, новую броню, различные инструменты и многое другое, связанное с крафтами!…

С модом More Vehicles в Minecraft у вас появится получить собственную машину, мотоцикл, такси или грузовик с мороженным…

Мод WorldEdit: BE портирует в Майнкрафт ПЕ функции популярной модификации и теперь вы сможете управлять своим миром…

Мод Glare Concept добавит в Minecraft концепт моба Светлячка, который был представлен недавно для голосования на Minecraft Live…

С модом Minecraft But Fat вы будете толстеть от еды в Майнкрафт и если не будете контролировать себя, то станете очень толстым…

Мод Birch Biome Concept реализует в Майнкрафт концепт на новый березовый биом, который был представлен недавно для следующего обновления…

Мод Copper Golem Concept добавит в Minecraft полностью рабочий концепт Медного голема…

Мод Allay Concept реализует в Minecraft полностью рабочий концепт Элэя, который победил в голосовании мобов…

Мод Swamp PLUS обновляет биом болота в Minecraft, добавляя в игру много новых структур, мобов, животных и новые предметы…

С модом Minecraft 1.19 Wild Update: Firefly Concept в Майнкрафт появятся светлячки из следующего обновления 1.19…

Top Eleven Футбольный Менеджер Мод Apk 10.4.3 бесплатная загрузка: 98.44 MB

Приложения Модов

• Введите «Toca жизнь: больница» Опыт занятости медицинского центра, чтобы стимулировать человек каждый день!

• Пользовательские роли, исследовать интересные места, чтобы найти скрытые сокровища — везде сюрпризы ждут вас!

• Google рынок $ 3,99 хорошие игры, платные игры играть бесплатно!

• Разблокировать полную версию

• Принесите Призраки и много 100% Real умереть от страха, и это также функционально совершенный испугать кого-то

• Цена Google Market $ 0,99 хорошая игра, играя в бесплатные игры! [Примечание] Загруженная версия Android 11 совместима

• Вам не нужно тратить деньги, вы можете скачать опыт.

• Смотрите любой фильм, который вам нравится, это на 100% бесплатно

• Объявление бесплатные
  нет рекламы во время игры.

• Разблокировать полную версию

Топ лучших модов S.T.A.L.K.E.R Зов Припяти | Эксперт-техник

Всем привет! С осени разработчики балуют фанатов тизерами и трейлерами STALKER 2, где Скиф (так зовут нового протагониста) укрывается от выброса в заброшенной школе Припяти. По словам разработчиков, премьера игры намечается на 2021 год.
А пока мы ждем выхода долгожданного STALKER 2 , предлагаю вместе со мной обозреть все лучшие модификации Зов Припяти.

1. Пространственная аномалия

Новый сюжет рассказывает историю наёмника, попавшего при загадочных обстоятельствах в пространственную ловушку, где происходят не менее загадочные события. Вместе с этим раскроются сложные взаимоотношения между членами группировки «наемники«.
В квестовой линии нет примитивных заданий по типу подай-принеси и лишней беготни. Вместо этого есть интересная история с профессиональной озвучкой и хорошими диалогами. Бонусы в виде оружейного пака и графических улучшений тоже присутствуют.

2. Ветер времени

Отличный сюжетный хит, который разрабатывался одним(!) человеком.
В этом моде представлен захватывающий сюжет с грамотной подачей. Интересно проходить как и основной сюжет, так и побочные цепочки.
Игра поощряет свободное путешествие по миру, исследование локаций и выполнение дополнительных заданий. Мод выделяется среди других наличием 18-ти локаций для исследования, а так же оружейным паком и обновленной графикой.

3. Путь во мгле

Главный герой — сталкер новичок по прозвищу Саван проникает с товарищем в Зону по поддельным документам. Их арестовывают военные на Кордоне, а Савану ставят ультиматум — за 48 часов раздобыть деньги на выкуп себя и друга. Герой остается один на один с Зоной — без денег и оружия. Выяснилось, что под Кордоном проходят подземные железнодорожные пути, которые и предстоит исследовать Савану в поисках редких и дорогих артефактов. Путь во мгле гармонично дополняет атмосферу оригинального сталкера — уровни стали насыщеннее разными объектами. Помимо редизайна появились новые локации, сделанные с нуля. Сюжет предлагает нам две концовки, и только от ваших решений зависит жизнь героя.

4. Gunslinger

Мод представляет нам шикарную оружейную систему из более двух десятков видов вооружения, проработка его находится на высоком уровне. Присутствует система апгрейда — на пушку вы сможете установить рукоятку, фонарик и кучу других обвесов. Пистолеты были сильно переработаны- по сравнению со слабыми пистолетами оригинального сталкера, новые пушки круче, мощнее и у них появилась тонкая настройка параметров. Использование препаратов, аптечек и еды теперь анимировано, это придает сталкеру современный вид.
Экзоскелет и Гаусс-пушка были сильно переработаны. У экзоскелета теперь есть дисплей, с помощью которого мы используем медицину. А Гаусс-пушку теперь мы можем усовершенствовать у механика.

3. Долина шорохов

Создатели этого мода не стали пересыщать свое детище контентом, а воспользовались поговоркой «мал да удал».
Игра позволит познакомиться игроку с интересным, но коротким сюжетом, который является ответвлением канона. Добавлены десятки новых персонажей и историй, игра насыщена озвученными диалогами. Модификацию отличают проработанные сюжетные кат-сцены и новые игровые территории, которые интересно исследовать.

Рецензия на фильм «Святая Мод»


Юная медсестра Кэти в прошлом совершила ужасную ошибку. Трагический инцидент приводит девушку к обращению в католицизм, в результате чего она меняет имя на Мод (сокращённое от Матильда). К молитве и послушаниям она относится с редким рвением и спустя некоторое время берёт под крыло умирающую от рака балерину Аманду. Тесное знакомство и интенсивное ухаживание заставляют Мод остро чувствовать божественное вмешательство и связь с Амандой. Теперь, чтобы подтвердить свой статус «святой», ей придётся идти до конца.

Морфидд Кларк в роли Мод на кадре из фильма «Святая Мод»

Морфидд Кларк в роли Мод на кадре из фильма «Святая Мод»

В дебюте Роуз Гласс есть негласное правило: никогда не тратить попусту свою боль, использовать щедро — будь то лопающаяся плоть на плите или вставленные в «конверсы» гвозди на босу ногу. За завораживающе ёмкие 84 минуты постановщица, а также валлийская актриса Морфидд Кларк встают в ряды бравых артиллеристок новых представителей жанра, бомбардируя зрителя отсылками к «Бабадуку» Дженнифер Кент, «Реинкарнации» Астера, прошлогодней «Реликвии» Натали Эрики Джеймс. Из первого обе берут дополнительную подсказку: навредить внутреннее зло может только в случае самоличной авторизации. Мод на свои инквизиции даёт беспрекословное согласие, наполненное пламенным шёпотом, сигналом верности Тому единственному. Поклонение героини границ не знает — как из любого культа, безболезненного ухода от оказавшихся рядом спасительных убеждений в кризисный момент пока не придумали.

Морфидд Кларк в роли Мод на кадре из фильма «Святая Мод»

Дженнифер Эль в роли Аманды в роли Мод на кадре из фильма «Святая Мод»

Отношения Мод и Аманды (аутентичная, без оглядки на другие работы с похожим «диагнозом» Дженнифер Эль) развиваются в спёртых хореографических ракурсах оператора Бена Фордесмана, как будто перенявшего стиль головокружительных съемок «Экстаза» Ноэ. Последние дни Аманда проводит с сигаретой (несмотря на вероятное отсутствие лёгких), наблюдает за Мод с интригующим любопытством, то полностью вверяя ей свои остатки в контакте с Богом и якобы чувствуя наполняющую её тело энергию, то иронично отстраняясь, закапывая сиделку в гневливой ревности. Сатирически безжалостный, нутряной gaze Гласс делает динамику двух женщин шипяще выразительной, левитирующей даже в тесном пространстве мрачного викторианского особняка. Экзекуция вместе с искушающими ухмылками клиентки растёт во всех прогрессиях, а осознание Мод своей уникальности и мессианства всё чаще уравнивает телесную оболочку с прахом.

Морфидд Кларк в роли Мод на кадре из фильма «Святая Мод»

Морфидд Кларк в роли Мод на кадре из фильма «Святая Мод»

Показательной, оставляющей главное впечатление после просмотра оказывается роль Кларк. Являясь силой, противоборствующей не только обстоятельствам, но и как будто самой режиссёрке, актриса («Патрик Мелроуз», «Дракула») вслепую ориентируется на собственную анатомию и выкручивает ощущения, постепенно доводит сознание до нечеловеческого крика и очищения: от покорности до головокружительного танцевального мини-марафона, гуттаперчевого, деформирующего лицо и интеллект. Наиболее близкой по духу окажется Изабель Аджани из «Одержимой» Жулавски, где политический контекст диктовал условия переходной инфернальности с желтками, стекающими по стенам у выхода из метро. Гласс и Кларк на масштабы не засматриваются, сужая пространство и одновременно вонзая сатирическую иглу во всех праведных и уважаемых грешников, подчёркивая соседствующий с ними «стокгольмский синдром» (разделение на абьюзера и жертву фильм также наглядно демонстрирует).

Морфидд Кларк в роли Мод на кадре из фильма «Святая Мод»

Морфидд Кларк в роли Мод на кадре из фильма «Святая Мод»

Придя к своей первой ленте сформировавшейся рассказчицей и визионеркой, Гласс успевает проникнуться состраданием к симптоматичности героини и её безумию. Где-то на середине Мод попытается спуститься к «норме» с сооружённого себе самой креста, на время забыв о миссии и будущем вознесении. Пинта пива и бесполезный секс эффекта не обеспечивают, кошмары не отпускают даже на подходе к оргазму. С обречённостью и окончательной уверенностью Мод набросит нежно-розовый балахон и пойдёт замаливать грехи, о которых окружающие толком не догадывались. Заставит пасть ниц, пася овец, даст бой демонам или хотя бы одному финальному боссу со знакомым лицом.

От услужения верующим, как и от резонёрства, Гласс отказывается, лобовая критика ей, может, и не свойственна, последствия горячности очевидны. В сюрреализме, трагикомическом макабре, портрете приходской девушки в огне, с оглядкой на «Таксиста», «Персону» и пару скримеров, страдания тщетны, крик бесконечен, а «тело» так и не проходит — тянет и нарастает ещё большим психологическим балластом. Где самим себе рисовали крылья, там наверняка уже готова расползтись в пузырях кожа — последнее, что уравновешивало бы душу. Только «бог» уже не простит, а лишь преисподним басом даст важное поручение и отправит погибать за бесконечную идею.

Полное руководство по снижению вашего X-мода в 2021 году

Одной из самых больших расходов в любом бизнесе может быть страхование компенсации работникам. Зная это, владельцы и менеджеры бизнеса имеют сильную мотивацию находить способы сэкономить на этих расходах, одновременно защищая активы компании и снижая риски. При навигации по этому часто сбивающему с толку ландшафту одним из наиболее важных компонентов, которые следует учитывать, является «Скорость модификации опыта» или X Mod (также известный как изменение опыта, рейтинг модификации опыта, EMR, X Mod, XMod, мод и более).

X Mod можно рассматривать как кредитный рейтинг, но вместо того, чтобы определять процентную ставку, которую физическое лицо будет платить за ссуду, это движущий фактор, определяющий размер премии, которую компания будет взимать со страховой компании. Но в отличие от кредитного рейтинга, бизнес должен стремиться снизить свой X-Mod и внедрить политику и методы, чтобы поддерживать его на низком уровне.

«Среднее» значение X Mod установлено на 100 и повышается и понижается в зависимости от того, испытывает ли компания большие или меньшие затраты на компенсацию работ по сравнению со средним показателем по отрасли.Если компания имеет более низкую стоимость страховых возмещений, чем в среднем по отрасли, ставка будет ниже 100 и приведет к более низким страховым взносам, и, наоборот, если компания столкнется с большей стоимостью страховых возмещений по сравнению со средней по отрасли, ставка будет выше. 100, и премии увеличатся. Для справки, X Mod 120 означает, что компания будет платить на 20% больше за свою страховку, в то время как компания, которая поддерживает XMod 80, должна рассчитывать на экономию 20%. Поскольку расходы на страхование Work Comp Insurance растут, это может быть невероятно эффективный показатель, который стоит учитывать, и единственная значимая область, которую компания контролирует.

Коэффициент изменения опыта рассчитывается на основе фактических понесенных убытков, деленных на ожидаемые убытки для компаний аналогичного размера в той же отрасли. Расчет обычно включает данные о претензиях за 3 года, обычно исключая самый последний год. Сначала это кажется довольно простым, но есть много других факторов, которые могут повлиять на то, как генерируется ваш X Mod, и для большинства компаний понимание тонкостей и скрытых деталей этого может быть сложной задачей.

Whiteboard по рискам и страхованию могут помочь вам сориентироваться в запутанных и мутных водах компенсации работникам и предоставить решения, которые не только сэкономят деньги вашей компании, но и защитят ваши активы от обязательств, которые могут возникнуть в системе требований Work Comp. Сотрудничая с Whiteboard, вы можете быть уверены, что у нас есть опыт и ресурсы, чтобы заботиться о ваших интересах. Но чтобы лучше понять этот процесс, мы составили это краткое руководство о том, как рассчитывается ваш X-мод, как способ обработки претензий может повлиять на него, и, что наиболее важно, что мы можем сделать вместе, чтобы сохранить ваш рейтинг на низком уровне и защитить прибыль вашей компании.

Правда, стоящая за цитатой работы Comp

Независимо от того, покупаете ли вы варианты страхования своей компании в первый раз или делаете это в течение многих лет, вам нужно знать несколько важных вещей о том, как взаимодействовать со страховыми брокерами, чтобы убедиться, что вы приняли лучшее решение для своей компании. и убедитесь, что вы получаете самую лучшую и точную информацию о доступных тарифах и планах.

Каждый год вам необходимо продлевать страхование компенсации работникам, а в США работают тысячи компаний.Но в зависимости от характера бизнеса вашей компании и географического региона, в котором вы находитесь, существует ряд факторов, которые определяют, будут ли определенные страховые компании составлять полисы для вашей компании. Несколько лет назад было обычной практикой, что каждый брокер представлял определенную страховую группу, но сегодня это уже не так. Теперь практически каждый брокер может представлять каждую страховую компанию одновременно. Это может сбивать с толку, и может быть сложно понять, чему верить, потому что, несмотря на то, что вам могут сказать некоторые брокеры, они не диктуют цену.Большинство брокеров хотят просто дать котировки и хотят, чтобы вы думали, что у них есть как власть, так и отношения, которые имеют значение. Итак, что имеет значение?

На самом деле страховые взносы вашей компании рассчитываются андеррайтерами страховой компании и основываются на трех основных факторах. Это подверженность вашей компании риску, история ваших претензий и ваши усилия по снижению будущих рисков. Большинство брокеров не хотят, чтобы вы знали об этом, и действуют одинаково на протяжении десятилетий.Вам следует выбрать брокера, который вместо того, чтобы просто предоставлять котировки, принесет пользу вашему бизнесу, поддерживая низкий уровень X для вашей компании, чтобы гарантировать, что котировки, которые вы действительно получаете, будут как можно более низкими, а затем позволить им покупать вашу ставку до весь страховой рынок и соберите для вас все котировки в одном месте. Только тогда вы можете спокойно решить, какой вариант лучше всего подходит для вашей компании.

Как найти X Mod вашей компании

Первым шагом в разработке плана действий по снижению надбавок за вознаграждение работников является определение ставки X Mod вашей компании.Если ваш X Mod высокий, скорее всего, ваша скорость работы высока, но хорошая новость в том, что мы можем помочь. Мы будем рады найти его для вас, но вы также можете найти его самостоятельно на веб-сайте WCIRB (Бюро рейтингового страхования компенсации рабочих) по адресу WCIRB.com/ratesheet . Щелкните ссылку, чтобы запросить форму оценки опыта вашей компании. Вам нужно будет предоставить свою личную информацию, а также информацию о компании, а затем у вас будет возможность выбрать, получать ли эту информацию по обычной или электронной почте.Как только вы получите свой X Mod, и если его больше 100, это действительно означает, что вы значительно переплачиваете страховой взнос вашего работника, но это также означает, что мы можем помочь.

Рабочий лист X Mod

Коэффициент изменения вашего опыта может вызвать самые серьезные колебания стоимости страховых взносов вашей компании, поэтому важно знать, откуда берется этот рейтинг. WCRIB собирает все эти данные в документ, известный как ваш рабочий лист модификации.После того, как вы вытащили этот лист или попросили нас сделать копию для вас, взгляните на верхний правый угол документа. Здесь вы найдете название вашей страховой компании и все соответствующие даты полиса. Затем, если вы посмотрите на левые столбцы основной диаграммы, вы увидите коды классов, заработную плату по коду класса и ожидаемые убытки для каждого из них. В правой части диаграммы вы найдете претензии, которые фактически испытала ваша компания, типы травм, статус претензий и размер убытков.Затем ниже вы увидите три горизонтальные строки, которые представляют три года, которые они используют для компиляции для вашего X-мода, с итоговыми значениями категорий, указанными ниже. В самом низу вы увидите свой расчет X Mod, в результате которого будет указана ваша ставка за этот год. Если этот показатель выше, чем вы хотите (более 100), не стесняйтесь обращаться к нам за помощью в решении этой потенциально дорогостоящей проблемы.

Каков ваш первичный порог?

В зависимости от размера вашей компании и характера вашего бизнеса вам будет назначена уникальная сумма, основанная на ожидаемых убытках.Это называется первичным порогом. Как правило, чем больше ваша компания, тем больше будет эта сумма. Вы можете найти свою уникальную сумму в правом верхнем углу Таблицы изменения опыта. Это число очень важно, поскольку оно представляет собой максимальную величину первичного убытка, которую может иметь претензия. Например, если ваш первичный порог составляет 10 000 долларов, а у вас есть претензия на сумму 15 000 долларов, только первые 10 000 долларов фактически повлияют на ваш X-мод. Когда вы пытаетесь понять политику и анализируете свои претензии и практики, эту цифру очень полезно знать, и мы здесь, чтобы помочь вам понять, почему она стоит там, где она есть, и что вы можете сделать, чтобы повлиять на это количество в будущем.

Дата статистической отчетности вашего подразделения (и почему это важно)

Не делайте критической ошибки, ожидая, чтобы подумать о страховании компенсации работникам до месяца или двух, пока вашей компании не потребуется продление. Чтобы лучше понять причину, по которой это такая важная проблема, вам необходимо ознакомиться с графиком, в котором рассчитывается коэффициент изменения опыта вашей компании. Дата, когда это происходит, называется датой статистической отчетности вашего подразделения, то есть через шесть месяцев после начала действия или продления вашего полиса.Это дата, когда все статистические данные должны быть отправлены в WCRIB вашими предыдущими перевозчиками.

Очень важно закрыть все возможные претензии и уменьшить резервы по претензиям, которые все еще активны, до того, как эти данные будут отправлены, иначе они окажут негативное влияние на ваш X Mod в следующем году. Вот почему так важно поговорить с представителем Whiteboard по этим вопросам, даже если вы не будете продлевать или рассчитывать стоимость страховки для новых работников в течение многих месяцев.На получение минимально возможного X Mod потребуется год, и вы будете лучше всех подготовлены и добьетесь большего успеха с нами в вашем углу.

Понимание резервов по претензиям (и их влияния на вас)

Еще один способ, которым Whiteboard может помочь вам снизить уровень X Mod вашей компании и сэкономить ваши деньги, — это наш опыт и знания в области управления претензиями. Когда компания получает претензию по Work Comp, перевозчик покрывает немедленные расходы, но обычно упускается из виду, но очень важный фактор, который следует учитывать в этом процессе, — это резерв по претензиям.

Резервы по претензиям — это средства, зарезервированные на текущем счете для выплаты будущих расходов, таких как продолжение лечения и потеря заработной платы. Когда возникает убыток, резерв каждого требования устанавливается на основе статистических данных и оценивается при наихудшем сценарии. Эта сумма резерва включается при составлении данных для расчета ваших фактических убытков за год, даже если деньги никогда не используются. Это может искусственно раздуть ваши потери и очень негативно повлиять на рейтинг X Mod.

У нас есть команда менеджеров по урегулированию претензий, чтобы гарантировать, что, когда вы понесете убыток и начнется претензия, резервы претензий будут постоянно обновляться с целью закрытия этих претензий как можно быстрее. Таким образом, их нельзя использовать для расчета ваших потерь и увеличения вашего X-мода, когда наступает ваша статистическая дата. Мы активно ведем переговоры по претензиям наиболее эффективным образом и позаботимся о том, чтобы страховщики избежали ошибки, связанной с не обновлением этих резервов по претензиям после их создания.Итак, свяжитесь с нами сегодня, чтобы начать сотрудничество с Whiteboard и позволить нам работать и бороться за вас.

Выявление проблем с системой Work Comp

К сожалению, из-за того, как в настоящее время работает система Work Comp System, каждый, кто участвует в процессе, имеет финансовый стимул для увеличения стоимости ваших требований. Врачи превышают график последующего лечения и приема лекарств и быстро увольняют сотрудников с работы. Сами сотрудники могут преувеличивать травмы и брать ненужный отпуск, а в худшем случае даже уходить на пенсию в системе Work Comp.Адвокаты могут направлять претензии через дорогостоящие судебные процессы и находить способы увеличить травмы для раздувания расчетов. Страховые компании не заинтересованы в тщательном расследовании претензий и будут урегулировать претензии, даже если это не в интересах страхователя. И один из маленьких грязных секретов отрасли заключается в том, что они взимают в среднем 4 доллара за каждый доллар (в будущих страховых взносах в течение следующих трех лет), который они тратят на претензии. Это означает, что ваша компания не только оплачивает свои собственные претензии, но и перевозчики получают в четыре раза больше страховых премий из-за этих претензий.

Как видите, все идет против держателя полиса, и у средней компании нет времени, знаний и ресурсов для борьбы с инфляционным характером этой системы, которая заинтересована в увеличении стоимости претензий и сохранении ваших страховых взносов. высокий. Очень важно убедиться, что кто-то борется от вашего имени, чтобы гарантировать рассмотрение претензий в полном объеме, доступном для оператора связи, и иметь самые эффективные стратегии для защиты вас от каждой из сторон в этой системе.

Whiteboard Risk and Insurance Solutions построила сеть поддержки с нуля, которая активно борется за держателя полиса еще до того, как возникнут какие-либо убытки. Мы разработали совершенно уникальные стратегии и ресурсы, предназначенные для защиты вашей компании от неисправной системы оплаты труда. Конечным результатом является создание всей системы, направленной на снижение частоты травм и серьезности страховых выплат.

Решение очень сложной проблемы

К настоящему времени вы можете ясно видеть, как X-мод вашей компании является основной силой, влияющей на размер ваших страховых взносов, и может быть либо вашим лучшим другом, либо злейшим врагом, когда вы стремитесь сократить расходы в этой категории.Страховые брокеры в отрасли не понимают тонкостей, влияющих на ваш X-Mod, так, как это делаем мы. Мы можем проанализировать, как каждый доллар компенсационных выплат вашим рабочим повлияет на вашу прибыль.

Whiteboard выходит далеко за рамки среднего брокера, когда дело доходит до представления интересов вашей компании. Это распространяется на то, как мы помогаем работодателям и обучаем их тому, как обрабатывать претензию с момента ее возникновения. Наша команда занимается обучением менеджеров и владельцев совершенно новому и более эффективному способу борьбы с травмами сотрудников, который сильно отличается от типичного процесса Work Comp.У нас есть круглосуточная телефонная сортировочная служба для оказания помощи при травмах, и у нас есть возможность направить специалиста по травмам для оказания помощи сотрудникам с незначительными травмами на их месте, что приводит к тому, что подавляющее большинство травм никогда не превращаются в претензии. Сотрудники получают помощь в соответствии с рекомендациями OSHA по оказанию первой помощи, что часто намного быстрее, чем при использовании традиционного маршрута. Мы предотвращаем превращение поразительных 87% всех травм в претензии, тем самым полностью предотвращая попадание их в систему Work Comp.

Мы также можем напрямую помочь сотрудникам в случае возникновения иска о возмещении ущерба и помочь им ориентироваться в системе, которая сбивает их с толку так же, как и работодателей. Часто сотрудники обращаются за помощью к юристу не потому, что они хотят обмануть систему, а потому, что они настолько сбиты с толку процессом и просто хотят получить достаточную помощь. К сожалению, как только адвокат будет задействован, подавляющее большинство из них будет направлять сотрудника к такому курсу действий и лечению, которое увеличивает стоимость иска, чтобы адвокат заработал больше денег.Доска может помочь сотрудникам преодолеть всю запутанную бюрократию и в первую очередь избежать возникновения этой неприятной ситуации, что приведет не только к лучшему уходу за травмированным сотрудником, но и к снижению затрат и ответственности работодателя.

Суть в том, что, сотрудничая с Whiteboard, вы защищаете свою финансовую прибыль. Вы привнесете в свою компанию массу знаний и ресурсов, которые избавят вас от головной боли, связанной с попытками самостоятельно управлять этой сложной системой.У нас есть проверенный послужной список как статистических данных, так и отзывов клиентов, чтобы показать эффективность наших услуг, а также то, как наши творческие методы и неустанное общение работают, чтобы снизить вашу скорость изменения опыта и сэкономить ваши деньги.

Какой у вас рейтинг изменения EMR или опыта?

Каждый собственник и подрядчик знаком со страховым покрытием и сертификатами, необходимыми для строительного проекта. В строительстве страхование и полисы могут принимать различные формы, такие как страхование рисков строителя, которое защищает указанного застрахованного лица от определенных названных опасностей во время строительства здания (например,грамм. от пожара, молнии, вандализма) или страхование общей ответственности, которое защищает от телесных повреждений или материального ущерба. Однако, пожалуй, наиболее известным является страхование компенсации работникам, которое обеспечивает компенсацию заработной платы и медицинские льготы работникам, получившим травмы на работе.

Компенсация рабочим — это система без вины, то есть льготы предоставляются без необходимости выяснять, кто виноват в ситуации. Он был разработан, чтобы защитить как рабочих, так и служащих, а также упростить процесс выплаты пособий, чтобы травмированный работник мог получать заработную плату или медицинские льготы во время восстановления после травмы.

Рейтинг EMR или изменения опыта (также называемый рейтингом или коэффициентом MOD) используется для определения стоимости страховых премий по компенсационному страхованию работников. Думайте об этом как о своем кредитном рейтинге или истории вождения автомобиля, когда третьи стороны рассматривают вашу историю как показатель будущего риска. В строительстве страховые компании используют EMR организации для оценки прошлой стоимости травм и будущих вероятностей риска.

Среднее значение EMR или точка, в которой ваша компания считается не более или не менее рискованной, чем другая, равна 1.0. Если ваш EMR опускается ниже 1,0, ваша компания считается более безопасной, чем большинство других, что означает более низкие страховые взносы. Для подрядчиков оценка EMR может иметь решающее значение, поскольку некоторые владельцы имеют стандарты EMR или процессы предварительной квалификации для своих проектов и будут работать только с подрядчиками с EMR ниже 1,0 или каким-либо другим «безопасным» порогом. С другой стороны, если ваш EMR поднимается выше 1,0, ваша компания считается более рискованной, чем большинство других, и вы можете быть лишены возможности участвовать в торгах по проектам или испытывать трудности с поиском квалифицированной рабочей силы.EMR 1,2, например, может означать, что ваши страховые взносы могут быть на 20% выше, чем у компании с EMR 1,0, и что разница в 20% должна быть передана клиентам в виде повышения цен предложения.

Ваш EMR основан на фактических требованиях по страхованию и компенсации работникам, о которых было сообщено в Национальный совет по страхованию компенсации (NCCI) в течение последних пяти лет, хотя агентство использует только требования информация за три года до этого.Если ваша политика обновляется, например, 1 января 2019 года, то расчетное агентство будет рассматривать претензии за 2015, 2016 и 2017 годы. Кроме того, каждая отдельная претензия анализируется с использованием подробного рабочего листа EMR, который взвешивает факторы, включая тип происшествия. и денежная стоимость выплаченных требований.

Некоторые другие модификаторы, которые могут повлиять на ваш EMR, включают размер вашей заработной платы, что может привести к более высокому EMR для более мелких подрядчиков просто из-за размера их рабочей силы.

У подрядчиков есть варианты улучшения (т. Е. Сокращения) их EMR и снижения своих премий, начиная с эффективного обучения технике безопасности, выявления рисков и опасностей и постоянного обсуждения вопросов безопасности. Нет травм — нет претензий. Развитие технологий безопасности также помогает подрядчикам оставаться впереди всех, предоставляя стандартную цифровую информацию об инцидентах на рабочем месте.

Вот некоторые вещи, о которых следует помнить:

• Регулярно проводите встречи с рабочими, чтобы обсудить безопасность на рабочем месте. Очень важно, чтобы ваша организация не расслаблялась, когда дело касается безопасности. Например, опасность сбоя не означает, что в вашей организации есть эффективные методы обеспечения безопасности, которые предотвратили инцидент, а скорее означает, что вам повезло. Каждый подробный звонок — это возможность подвести итоги, собрать проектные группы и разработать более индивидуальные программы безопасности. Выполняйте растягивание и гибкость на рабочем месте каждое утро и используйте это время как возможность закрепить ключевые идеи и методы безопасности.
• Внедрение технологий безопасности на рабочем месте. Решения, подобные Spot-r, были разработаны с учетом требований безопасности и управления рисками. Уведомляя назначенный персонал о происшествиях, связанных с безопасностью, по мере их возникновения, подрядчики могут сократить время реагирования на травмы и снизить риск их усугубления. Кроме того, Spot-r EvacTag помогает сократить время эвакуации до 72% с помощью мигающего светового сигнала 100 децибел, который преодолевает языковой барьер. Усиливая существующие процедуры эвакуации, подрядчики могут минимизировать риски и потенциальные претензии, которые могут возникнуть в чрезвычайной ситуации.
• Разработайте программы возврата к работе, которые помогут рабочим восстановиться и вернуться на рабочее место. Программа возвращения к работе позволяет травмированным, больным или инвалидам вернуться на работу, как только их освободят врачи. Эти программы ориентированы на конкретную компанию и профессию, и они часто влекут за собой изменение первоначальных должностных обязанностей работника, чтобы он или она продолжали работать до тех пор, пока он или она не сможет вернуться на исходную работу. Эти программы помогают строительным компаниям экономить деньги за счет сокращения расходов на иски по нетрудоспособности и сокращения времени обучения и затрат, связанных с наймом новых сотрудников.Когда сотрудники могут быстрее вернуться к своей первоначальной заработной плате, они больше не полагаются на выплаты по инвалидности. Более того, работники, которые остаются на работе — даже на разных должностях в соответствии со своими потребностями, — постоянно обновляют свои навыки.

Важно знать, как работает страхование компенсации работникам и как определяется ваш EMR, так как это может существенно повлиять на то, кто хочет работать с вами или для вас, и разрешено ли вам участвовать в торгах по проекту. Поскольку решения с поддержкой Интернета вещей становятся все более распространенными на рабочих местах, важно изучить новые доступные инструменты для улучшения управления рисками, снижения частоты и тяжести травм и, в конечном итоге, снижения ваших EMR и страховых взносов.Знания — сила, поэтому используйте данные и все инструменты, имеющиеся в вашем распоряжении, чтобы улучшить и усовершенствовать свои методы обеспечения безопасности и обеспечить максимальную безопасность своих сотрудников.

Изучите формулу рейтинга, которая поможет вам значительно сэкономить на выплате вознаграждения сотрудникам

Если ваша компания работает в штате Калифорния и имеет сотрудников, то вы знаете, что вам необходимо иметь страхование компенсации работникам. Но знаете ли вы, что существует рейтинговая система, которая может увеличить или уменьшить ваш годовой взнос?

Эта рейтинговая система, известная как модификация опыта или сокращенно ex-mod, может быть как положительной, так и отрицательной: положительной для работодателей, сохраняющих минимальные требования компенсации работникам, и отрицательной для работодателей, испытывающих трудности с управлением претензиями.Хотя рейтинги экс-модов могут показаться запутанными, понимание того, как они работают и как вы можете улучшить свой рейтинг, будет экономить вашей компании тысячи долларов каждый год.

Что такое модификация опыта (Ex-Mod, Mod, X-Mod)

Ex-Mod — это не что иное, как причудливое название модификатора рейтинга, который применяется к политике компенсации ваших рабочих. Он существует для того, чтобы побудить таких работодателей, как вы, поддерживать безопасное рабочее место.

Ex-Mod выражается в процентах, а затем используется для корректировки Компенсационной премии вашей компании для отражения ее претензий или истории потерь.Базовый рейтинг составляет 100% или 1,00, что представляет собой среднее значение по отрасли для каждого класса бизнеса. Но в зависимости от истории претензий вашей компании, ваша бывшая модификация может быть кредитной или дебетовой. Любое число, выданное ниже 1,00, является кредитом, а все, что выше 1,00 — дебетом.

Как кредитный или дебетовый режим влияет на компенсацию моих рабочих?

Чтобы понять, как модификация кредита или дебета влияет на вознаграждения ваших работников, давайте рассмотрим две гипотетические ситуации. Во-первых, предположим, что у вашей компании есть мод опыта, выпущенный на.80. С Ex-Mod 0,80 это означает, что у вас есть кредитный мод, и ваши потери лучше, чем ожидалось. При цене 0,80 вы получаете скидку в размере 20% от базовой ставки для каждой классификации в вашем полисе. Таким образом, если ваш первоначальный страховой взнос для рабочих составлял 100 000 долларов, ваш кредит ex-mod в размере 0,80 принесет вам новый, более низкий страховой взнос в размере всего 80 000 долларов.

Иначе говоря, если вам выдается дебетовый мод 1.20, это означает, что ваши убытки хуже, чем ожидалось, и к вашей базовой ставке добавляется дебет в размере 20%. Итак, если ваша компания платила 100 000 долларов в виде компенсационных премий рабочим, ваша новая модифицированная премия теперь составляет 120 000 долларов.

Вот пример того, как это работает:

Теперь, когда вы знаете, что ваша цель — получить кредитный мод, пора понять, как это сделать.

Кто создает мою бывшую модификацию и как ее получить?

Калифорнийское бюро рейтингового страхования работников (WCIRB) отвечает за определение права на участие, расчет и выдачу бывших модификаций работодателям Калифорнии. WCIRB выпускает ex-mods, чтобы сравнить убытки или претензии компании со всеми другими калифорнийскими компаниями в той же отрасли, которые аналогичны по размеру.

WCIRB стремится сделать рейтинг ex-mod как можно более справедливым для всех работодателей, что привело к недавним изменениям как в определении права на получение ex-mod, так и в формуле, используемой для его расчета.Самое последнее изменение в определении права на участие было внесено в 2016 году, когда в качестве порога приемлемости использовались ожидаемые убытки, а не размер страхового взноса работников, взимаемый бизнесом. В конечном итоге для вашей компании это означает, что вам необходимо соответствовать критериям отбора, чтобы получить бывшую модификацию и снизить свои премии.

Определение вашего права на участие в программе Ex-Mod

Некоторые работодатели не знакомы с бывшими моделями, потому что у них никогда их не было, даже если они годами обеспечивали компенсацию работникам.Это связано с тем, что компании, в которых есть сотрудники — и, возможно, вы в том числе, — не знали, что для получения бывшего мода вам необходимо соответствовать требованиям, чтобы претендовать на него.

Есть несколько различных факторов, которые определяют, имеет ли компания право на получение оценки опыта и выдачи ex-mod:

• Размер бизнеса : Сумма заработной платы
• Отрасль : Классификационные коды, используемые для вашего бизнеса
• Ожидаемые убытки : «Ожидаемый уровень убытков» на 100 долларов США для каждого кода класса

Основываясь на этих факторах, WCIRB определяет право на участие, рассчитывая стоимость компании.Используя трехлетний опыт работы, проверенная заработная плата суммируется за все три года в соответствии с классификацией вашей политики, причем каждая классификация суммируется отдельно. Затем итоговая сумма за три года умножается на ожидаемую норму убытков для каждой конкретной классификации. Ожидаемый уровень потерь будет зависеть от класса в зависимости от серьезности кода.

После того, как каждый класс суммирован, все они складываются вместе, чтобы составить ценность приемлемости компании. Минимальный порог отбора для получения рейтинга опыта составляет 10 000 долларов США.Если ваша компания достигнет этого порога, она получит право на оценку опыта и выдаст ex-mod. Ваш порог соответствия будет ежегодно корректироваться WCIRB. Я привел несколько примеров из WCIRB ниже:

Пример 1 — НЕ соответствует порогу приемлемости

В приведенной ниже таблице WCIRB работодатель 1 не имеет права на получение рейтинга опыта, поскольку его значение (8 740 долларов США) ниже порогового значения в 10 000 долларов США.

Пример 2 — Соответствует рейтингу опыта

В приведенной ниже таблице WCIRB работодатель 2 действительно имеет право на получение рейтинга опыта, поскольку значение критерия (10 759 долларов США) превышает пороговое значение критерия в 10 000 долларов США.

Для компаний, которые имеют право на получение рейтинга, мод опыта является обязательным. Это означает, что если ваша компания имеет право на участие, то независимо от того, какой страховщик предоставляет ваше покрытие, ваш мод опыта будет применяться к полису.

Расчет модификации опыта вашей компании

К счастью для вас, формула, используемая для расчета мода опыта, с годами упростилась. Сама формула гласит: «Фактические первичные убытки + ожидаемые дополнительные убытки, разделенные на ожидаемые убытки», но мы можем разбить этот жаргон на простые термины.

Согласно формуле трехлетний период оценки используется для сравнения фактических и ожидаемых убытков для каждого бизнеса. Фактическими потерями считаются любые медицинские расходы и расходы на возмещение ущерба, связанные с производственной травмой. Ожидаемые убытки рассчитываются с использованием среднегодовых претензий для бизнеса аналогичного размера в той же отрасли.

Несмотря на то, что при вычислении формулы учитывается множество факторов, давайте рассмотрим самые важные. В 2019 году WCIRB внес критическое изменение, чтобы исключить первые 250 долларов каждой заявленной претензии, побуждая работодателей сообщать обо всех претензиях по оказанию первой помощи.

WCIRB также использует «точки разделения», которые определяют ваш первичный порог потерь. Значения варьируются от 4500 до 75 000 долларов и зависят от размера вашего бизнеса. Ваш первичный порог убытков важен, потому что он обеспечивает ограничение на количество заявленных претензий, помогая свести к минимуму влияние одной катастрофической претензии. Например, предположим, что у вашей компании порог первичного убытка составляет 15 000 долларов США, а размер претензии — 50 000 долларов США. В этом случае сумма, учтенная для бывшего мода, составит всего 14 750 долларов.Это связано с тем, что потери достигли предела первичных потерь, и первые 250 долларов любой заявленной претензии аннулируются. В то время как общая сумма вашей претензии будет отображаться на вашем заводском листе, в формуле используются только «фактические первичные потери».

В конечном итоге, таблица ex-mod вашей компании (или любого работодателя) представляет собой полную разбивку всех рисков, факторов и расчетов.

Ключ к управлению надбавкой к компенсации вашим рабочим

Теперь, когда вас завалили информацией о бывших моделях, вам нужно знать, в чем заключается практический результат: как вы можете использовать эту информацию, чтобы снизить выплаты своим сотрудникам?

Во-первых, помните, что на вашу бывшую модификацию в большей степени влияет частота претензий, а не их серьезность.Это важное преимущество для всех работодателей, потому что независимо от того, насколько велика ваша программа безопасности, на рабочем месте все равно происходят непредсказуемые инциденты. Одна крупная потеря в рейтинговом периоде будет иметь гораздо меньшее влияние на увеличение ex-mod по сравнению с тремя, четырьмя или пятью меньшими претензиями. Активно устраняя предотвратимые инциденты (и соответствующие им претензии), вы можете значительно улучшить свою бывшую модификацию.

Во-вторых, малоизвестный факт среди агентов и работодателей заключается в том, что экс-мод работодателя обычно не может быть увеличен более чем на 25 пунктов от его безубыточного рейтинга по любой претензии за период опыта.Но такое бывает. Если вы не соблюдаете аудиторскую проверку на конец года и в отчетном периоде не сообщается о заработной плате за период действия политики, правило не применяется.

Здесь, в страховом агентстве LCK, я смог помочь клиенту, продемонстрировав ему, что не должно было произойти увеличения на 53 пункта без учета модификаций. Как только это было выявлено, мы исключили аудит из предыдущего года и смогли заставить WCIRB пересмотреть свою бывшую модификацию. Чрезвычайно важно проверять свой рабочий лист модов каждый год после его публикации, чтобы убедиться в отсутствии ошибок.Работодатели имеют право на получение одной бесплатной копии в год, которую можно запросить здесь по почте или электронной почте.

Понимание рынка компенсаций рабочим и выбор лучшего выбора для вашего бизнеса

Независимо от того, проделали ли вы феноменальную работу по управлению рисками и имеете отличную бывшую модификацию, или не проявили такой активности и позволили своей моде ускользнуть от вас, на рынке страхования всегда есть альтернативные варианты, которые вам следует рассмотреть.

Если у вашей компании отличный послужной список по многолетнему опыту работы, она вполне может претендовать на участие в программе групповой кэптивной программы, если ваша компания достаточно велика.С другой стороны, если ваша компания боролась с претензиями и постоянно росла в рейтинге ex-mod, она может хорошо подойти для продукта PEO, который предлагает чрезвычайно практические консультации по персоналу и обучение безопасности в рамках своей программы.

Как я уже упоминал ранее, чтобы иметь возможность использовать свой мод опыта для эффективного управления затратами, вы должны сначала понять, как он работает. Следующий шаг — проявить инициативу и поговорить со специалистом по страхованию, который поможет вам определить конкретные области, в которых вы можете улучшить.Это еще одна причина, по которой важно иметь надежного страхового агента, который поможет вам в правильном направлении.

Как ваш модификатор опыта (X-Mod) влияет на страхование ваших рабочих

Если в страховании компенсации работникам есть что-то, что смущает владельцев бизнеса, так это модификатор опыта (X-Mod). X-Mod — это числовой коэффициент, который используется для расчета премии вашим работникам. Его также можно назвать E-Mod или скоростью модификации опыта (EMR).Вы найдете его на информационной странице вашего полиса в разделе, где указана ваша страховая премия. Ваш X-Mod может значительно увеличить или уменьшить стоимость страховки, поэтому важно понимать, что это такое и откуда.

Что такое X-Mod?

X-Mods используются в рейтинге опыта, который учитывает вашу предыдущую историю претензий, чтобы изменить вашу текущую премию. X-Mod — это числовой коэффициент, который может быть больше, равным или меньше 1,0. Примеры: 0,90 и 1,05.Ваш X-Mod умножается на премию ваших рабочих, поэтому он может повысить или снизить стоимость вашей страховки.

‍

Рейтинговая организация рассчитывает ваш X-Mod, подставляя ваши премии и убытки в математическую формулу. Формула сравнивает вашу историю убытков с историей убытков других предприятий вашей отрасли. Если вы понесли меньше, чем в среднем, потерь, ваш X-Mod будет меньше единицы, что снизит вашу премию. Обратное также верно. Если ваша история убытков хуже, чем в среднем по отрасли, ваш X-Mod будет больше единицы и повысит вашу премию.X-Mod меньше 1.0 считается «хорошим», потому что он указывает на то, что ваш опыт потерь лучше, чем в среднем по отрасли.

‍

Чтобы увидеть, как работает X-Mod, предположим, что ваша ручная премия (премия до применения X-Mod) составляет 8 125 долларов, а ваш X-Mod — 0,95. Тот факт, что ваш модификатор опыта меньше единицы, указывает на то, что ваш опыт потерь лучше, чем в среднем по вашей отрасли. Ваша награда за хороший опыт — скидка 406 долларов на премию ваших рабочих.Вы платите 7 719 долларов (8 125 умноженных на 0,95) вместо 8 125 долларов. Теперь предположим, что ваш X-Mod равен 1.05. Значение X-Mod больше единицы означает, что ваши претензии хуже, чем в среднем по отрасли. Вы оштрафованы за плохой опыт с дебетованием 406 долларов США. Фактический страховой взнос составит 8 531 доллар (8 125 долларов умножить на 1,05).

Система рейтинга подготовки рабочих

Чтобы понять X-Mods, вам нужно немного узнать о рейтинге подготовки рабочих. Во всех штатах есть система классификации и рейтинга работодателей. Большинство штатов используют систему классификации, разработанную национальным рейтинговым бюро под названием Национальный совет по страхованию компенсаций (NCCI).Остальные штаты (включая Калифорнию) используют собственную систему классификации. Большинство систем классификации для конкретных штатов аналогичны системам NCCI. Если вы понимаете, как работает система Национального совета, вы будете иметь хорошее представление о том, как работают другие.

‍

Рейтинговая система NCCI делит работодателей на категории (классификации) в зависимости от их занятий. Работодателям с похожими видами бизнеса присваиваются одинаковые классификации. Например, компаниям, занимающимся обрезкой деревьев, может быть назначена классификация «Обрезка и удаление деревьев».Точно так же компании, которые занимаются бухгалтерским учетом или аудитом, могут быть классифицированы как аудитор, бухгалтер или разработчик компьютерных систем. Каждой классификации соответствует четырехзначный код классификации. Код класса NCCI для обрезки и удаления дерева — 0601, тогда как код класса для аудиторов, бухгалтеров и т. Д. — 8803.

‍

Каждому коду класса comp присваивается скорость, которая варьируется от штата к штату. Надбавки рабочих рассчитываются для каждого кода класса путем умножения ставки на заработную плату и деления результата на 100.

‍

Компенсационная премия работников = Ставка x Заработная плата / 100

‍

Например, предположим, что политика компенсации ваших работников включает следующие коды классов, платежные ведомости и ставки. Ваш расчет премии будет:

Расчет надбавки за рабочую силу

Что входит в формулу X-Mod?

Как мы упоминали ранее, ваш X-Mod применяется к вашей премии для расчета любых скидок или дополнительных сборов. Ваш модификатор опыта рассчитывается путем сравнения вашего опыта потерь с опытом потерь других предприятий, которым присвоены те же коды классов.Формула рейтинга учитывает уплаченные вами страховые взносы и убытки, понесенные вами в течение предыдущих трех лет (так называемый «период опыта»). Период опыта не включает последний истекший период полиса. Например, предположим, что ваша текущая политика действует с 1 января 2021 года по 1 января 2022 года. X-Mod, применяемый к вашей текущей политике, будет рассчитываться на основе выплаченных вами премий и убытков, которые вы понесли в период с 1 января 2017 года и 1 января 2020 г. Формула не будет включать премии и убытки за последний истекший период (с 1 января 2020 г. по 1 января 2021 г.), поскольку некоторые претензии, поданные в течение этого периода, могут оставаться открытыми.

‍

Когда рейтинговое бюро рассчитывает ваш X-Mod, оно сравнивает ваши фактические потери с вашими ожидаемыми потерями. Ваши фактические убытки — это убытки, которые вы действительно понесли. Ваши ожидаемые убытки — это статистическая оценка убытков, которые ваша страховая компания может заплатить для бизнеса, которому присвоены коды вашего класса. Если ваши фактические убытки значительно превышают ожидаемые, ваш X-Mod, скорее всего, превысит 1.0.

‍

Два других фактора, которые учитывают рейтинговые бюро, — это частота ваших потерь и их серьезность.Частота убытков относится к количеству претензий, которые возникли, в то время как серьезность убытков относится к размеру убытков. Бизнес, который понес много мелких убытков, имеет высокую частоту убытков. Компания, которая понесла один крупный иск о компенсации работникам, понесла серьезные убытки.

‍

Маленькие потери происходят гораздо чаще, чем большие, поэтому их легче предсказать. Предсказуемые события легче предотвратить, чем случайные. Следовательно, рейтинговая формула придает большее значение частоте потерь, чем их серьезности.Рейтинговый план предусматривает больший штраф за множество мелких убытков, чем за один большой убыток. Он делит большие потери на две части: первичные потери и избыточные потери. При расчете вашего модификатора бюро использует все ваши первичные потери, но только часть ваших дополнительных потерь. Это сводит к минимуму влияние крупных потерь на ваш X-Mod.

‍

Например, предположим, что два работодателя (X и Y) ведут аналогичные предприятия в одной отрасли. Каждый из них понес убытки по 30 000 долларов за трехлетний период опыта.Работодатель X понес шесть отдельных убытков в размере 5 000 долларов США, в то время как работодатель Y понес один убыток в размере 30 000 долларов США. Когда рейтинговое бюро рассчитывает модификатор работодателя X, оно учитывает все убытки работодателя X в размере 30 000 долларов. Когда бюро вычисляет модификатор работодателя Y, оно будет использовать только часть убытков работодателя Y в размере 30 000 долларов. В результате модификатор работодателя X будет выше, чем модификатор работодателя Y.

‍

Многие штаты разрешают рейтинговым бюро применять фактор, называемый корректировкой рейтинга опыта, к заявлениям только по медицинским показаниям (заявлениям, которые включают медицинские расходы, но не инвалидность) при расчете X-Mods.Изменение рейтинга опыта снижает количество заявлений только по медицинским показаниям на 70%. В штатах, где это разрешено, корректировка рейтинга может значительно снизить влияние претензий, касающихся только медицинского обслуживания, на ваш X-Mod.

Все ли компании получают X-Mod?

Ваш бизнес получит X-Mod только в том случае, если он соответствует критериям опыта в вашем штате. Требования к получению рейтинга опыта устанавливаются советами по компенсациям государственных служащих. Каждый штат устанавливает свои собственные критерии, которые часто включают порог премии.Работодатели имеют право на получение рейтинга опыта, если их средний страховой взнос соответствует определенной сумме. Например, предположим, что ваш бизнес работает в штате Y, где установлен порог страховой премии в размере 7000 долларов. Все работодатели, находящиеся в штате Y, должны иметь квалификационный рейтинг, если они сдали один из двух тестов:

‍

• Они заплатили аудированный страховой взнос в среднем в размере 7000 долларов за весь период опыта
• Они заплатили комбинированный проверенный страховой взнос не менее 14000 долларов за последние два года опыта.

‍

Предположим, что ваши проверенные страховые премии за 2018, 2019 и 2020 годы (период опыта) составили 6025 долларов, 7050 долларов и 7600 долларов соответственно. Ваш бизнес будет иметь право на получение рейтинга опыта, поскольку ваш проверенный страховой взнос за последние два года периода опыта (2019 и 2020) составлял 14 650 долларов США, что превышает пороговое значение в 14 000 долларов США.

Как получить X-Mod?

Рейтинговые бюро рабочих вычисляют X-Mods и затем отправляют их работодателям. Какое бюро рассчитывает ваш модификатор, зависит от штата, в котором находится ваш бизнес.Если ваш бизнес находится в одном из 35 штатов, которые следуют рейтинговому плану NCCI (так называемые состояния NCCI), NCCI рассчитает ваш показатель опыта. Если вы не проживаете в штате NCCI, ваш X-Mod должен быть рассчитан комп-бюро вашего штата. В Калифорнии X-Mods рассчитываются Рейтинговым бюро страхования компенсаций рабочим Калифорнии (WICRB). Если вы не получили модификатор и имеете право на его получение, спросите у своей страховой компании или страхового агента, в какое бюро вам следует обратиться.

‍

Если ваша компания ведет бизнес в двух штатах, будет ли применяться отдельный X-Mod для каждого штата? Ответ зависит от штатов, в которых работает ваш бизнес. Если каждый штат является штатом NCCI, и ваш бизнес соответствует критериям рейтинга опыта хотя бы в одном из них, NCCI создаст межгосударственный модификатор, охватывающий оба состояния. Если одно состояние является состоянием NCCI, а другое — нет, NCCI создаст внутригосударственный X-Mod только для состояния NCCI. Компетентный орган рабочих в другом штате создаст внутригосударственный X-Mod для этого штата.

‍

X-Mods обновляются каждый год. Когда рейтинговая организация вычислит новый модификатор, она должна отправить вам лист оценки опыта. На листе указан ваш новый X-Mod и показаны данные, которые использовались для его расчета. Дата вступления в силу вашего X-Mod обычно (но не всегда) совпадает с датой вступления в силу вашей политики.

Уменьшите количество несчастных случаев, чтобы снизить вашу модификацию

Так как ваш X-мод напрямую влияет на вашу стоимость страховки рабочего вознаграждения, у вас есть финансовый стимул, чтобы держать ее на как можно более низком уровне.Вы можете снизить свой модификатор, уменьшив травмы на рабочем месте. Помните, что многие мелкие потери будут иметь большее влияние на ваш X-Mod, чем одна большая потеря.

Лучший способ предотвратить несчастные случаи на производстве — это разработать план обеспечения безопасности на рабочем месте. Если у вас нет плана и вам нужна помощь, чтобы начать работу, обратитесь за помощью в страховую компанию своих сотрудников. Вы также можете ознакомиться со Справочником OSHA по безопасности и охране здоровья для малого бизнеса. Уменьшение вашего X-Mod может занять время, но награда будет приятной — скидка на страховой взнос ваших рабочих!

Спасибо! Ваше сообщение получено!

Ой! Что-то пошло не так при отправке формы.

Как рассчитывается электронный мод ваших рабочих

Если вы хотите снизить компенсацию вашим рабочим, стоит узнать о небольшом количестве, которое называется вашим электронным модом.

Почему? Потому что ваша премия частично определяется вашим электронным модом — и это один из факторов, которым вы действительно можете управлять.

Так что же означает электронный мод?

E-mod — это аббревиатура от модификатора опыта или фактора модификации опыта.

Коэффициент изменения опыта — это множитель, используемый для расчета премии к компенсации вашим работникам.Он показывает, как опыт работы сотрудников вашей организации с требованиями о компенсации сравнивается с другими предприятиями, аналогичными по размеру и типу рабочих мест.

Если ваша история претензий средняя среди аналогичных компаний, ваш электронный мод будет 1.0. Если ваш электронный мод:

• выше 1.0, это означает, что история претензий вашего бизнеса на хуже , чем у ваших коллег.
• ниже 1.0, это означает, что история требований вашего бизнеса на лучше , чем у ваших коллег.

Электронный мод меньше 1.0 напрямую уменьшает размер страховой премии, которую вы платите. Чем ниже ваш электронный мод, тем больше скидка.

Это краткий ответ. Более подробный ответ важен, если вы действительно хотите взять под контроль расходы на компенсацию своим работникам.

Что входит в расчет электронного мода?

Электронный мод обычно учитывает историю претензий за три года, исключая последний год полиса. Например, электронная модификация для периода действия полиса, начинающегося 1 января 2018 г., включает затраты на возмещение убытков за период действия полиса, начинающийся:

• 1 января 2014 г.
• 1 января 2015 г.
• 1 января 2016

Кто определяет ваш е-мод?

Рейтинговое бюро штата или страны, а не ваша страховая компания, рассчитывает коэффициенты изменения опыта.

В зависимости от вашего штата ваш электронный мод определяет либо рейтинговое бюро вашего штата (например, Ассоциация страховщиков компенсаций рабочим Миннесоты или Бюро рейтингов компенсаций рабочим штата Висконсин), либо Национальный совет по страхованию компенсаций. Эти организации по сбору данных используют данные о претензиях по всему штату для расчета ожидаемых убытков для различных типов операций.

Они также рассчитывают электронные моды отдельных работодателей, используя данные о стоимости претензий, предоставленные страховщиками.

Ваша организация по сбору данных пересчитывает ваш электронный мод каждый год примерно за 90 дней до даты продления вашего полиса и сообщает об этом вам и страховщику компенсаций ваших работников.

Кому будет назначен электронный мод?

Не каждый бизнес достаточно велик, чтобы иметь электронный мод.

Надбавка к компенсации вашим работникам должна быть выше определенного порога в долларах, установленного вашим штатом, прежде чем вашей организации будет предоставлен электронный мод. Эта минимальная сумма страхового взноса обычно составляет от 3000 до 7000 долларов.

Какие претензии исключаются из электронного мода?

Не все расходы по претензиям включены в расчет электронного мода.

Если претензия касается только медицинских услуг (это означает, что сотрудник не пропускает рабочего времени из-за травмы или возвращается на работу в течение периода ожидания штата), только 30 процентов затрат на претензию включаются в расчет электронного мода. . Это одна из многих причин сильной программы возвращения к работе.

Если претензия более крупная, обычно связанная с потерей времени, применяется скидка для убытков, превышающих определенную сумму.Это называется точкой разделения и устанавливается каждым состоянием. Например, в Миннесоте в 2017 году точка разделения составляет 16 250 долларов. Это означает, что при расчете электронного мода меньший вес придается заявке на сумму, превышающую 16 250 долларов США.

Где найти свой электронный мод

Если ваша организация достаточно велика, чтобы иметь модификатор опыта, и вы являетесь держателем полиса SFM, вы можете найти его в трех местах.

1. Официальное уведомление, которое вы получаете от своего рейтингового бюро каждый год до даты продления вашей политики
2. Страница с информацией о вашей политике SFM
3. В CompOnline на вкладке «Политика» на экране «Информация о политике»

Как самому рассчитать свой электронный мод

Вы можете попытаться выяснить, какой из ваших электронных модов будет следовать значительному заявлению, или протестировать сценарии «что, если».

Каждое государственное рейтинговое агентство рассчитывает электронные моды по-своему, так что это не всегда легко.

Ассоциация страховщиков компенсаций рабочим штата Миннесота предлагает бесплатный калькулятор изменения опыта штата Миннесота. Бюро рейтингов компенсаций штата Висконсин и Национальный совет по страхованию компенсаций (рейтинговое агентство для Айовы, Небраски, Канзаса и Южной Дакоты) предлагают аналогичные инструменты за определенную плату.

Чтобы узнать больше о формуле расчета электронного мода в вашем штате, см. Следующие ресурсы:

Следить за своим электронным модом — хорошая привычка, которая поможет вам понять, а затем поработать над снижением надбавки к компенсации вашим рабочим.

Узнайте больше на сайте SFM E-mods CompTalk.

WCRIBMA — Home

Ограничения по заработной плате для исполнительного директора:

Действует с 1 октября 2021 г. ограничения по заработной плате исполнительного директора, которые основаны на средней недельной заработной плате штата (SAWW), изменены на минимум 270 долларов (в неделю) / , 14 040 долларов (в год) и максимум в 1350 долларов (в неделю). ) / 70 200 долларов США (в год) .См. Циркулярное письмо № 2391.

Определение заработной платы для индивидуальных предпринимателей, партнеров юридических партнерств и членов ООО:

Действует с 1 октября 2021 года. . Базовая премия для индивидуальных предпринимателей, партнеров юридического партнерства и членов LLC, которые решают стать сотрудниками и получить страхование компенсации работникам, составляет 61 700 долларов США . См. Циркулярное письмо № 2390.

Ставки оценки DIA с 1 июля 2021 г.

Объявлены ставки налогообложения АСВ с 1 июля 2021 года.См. Циркулярное письмо № 2388.

Новый — Расширение средства поиска кода класса

WCRIBMA рада объявить об улучшениях в инструменте поиска кода класса. В дополнение к соответствующей фразеологии и информации о текущих и прошлых рейтингах теперь доступна следующая информация для каждого кода класса:

• полное описание операций, подпадающих под каждую классификацию;
• все применимые поданные и утвержденные сноски, связанные с каждым кодом класса; а также
• Присвоение группы опасностей и отраслевого кода для каждой классификации.

Инструмент отчетности по формам ERM — Управление собственностью

WCRIBMA рада сообщить, что инструмент «Управление владением» теперь доступен в разделе «Инструменты и услуги» на веб-сайте WCRIBMA. Управление собственностью — это веб-инструмент программного обеспечения, который позволяет работодателю или производителю, уполномоченному работодателем, заполнить и отправить WCRIBMA форму запроса информации о праве собственности (форма ERM) в электронном виде в WCRIBMA через наш веб-сайт.Подробную информацию см. В Циркулярном письме № 2359.

Оценить регистрацию

Комиссар по страхованию утвердил Постановление об общем пересмотре ставок компенсации работникам с 12:01 1 июля 2020 года, применимое к новым и продленным полисам. Условие включает в себя общее среднее снижение на 6,8% в существующих средних ставках компенсации работникам и будет варьироваться в зависимости от класса. Значения рейтингов в Плане оценки опыта и ретроспективном рейтинге будут пересмотрены, как и премиальные кредиты в Программе франшизы штата Массачусетс, Заявлении о выплате пособий и Программе совокупной франшизы.См. Циркулярное письмо № 2362 для ознакомления со списком измененных позиций.

Закон о повторном разрешении Программы страхования от терроризма от 2019 г.

Подтверждение раскрытия информации в соответствии с Законом о повторном разрешении программы страхования от террористических рисков (WC 00 04 22 C) было одобрено для использования страховщиками компенсации работникам Массачусетса с 1 января 2021 года. Подтверждение TRIPRA 2019 (WC 00 04 22 C) является обязательным для всех полисов. вступает в силу 1 января 2021 г. или позднее.Уведомление об одобрении незавершенного изменения закона о повторном разрешении программы страхования от терроризма от 2015 года (WC 00 01 15) было отозвано и больше не будет использоваться в Массачусетсе.

Пожалуйста, обратитесь к Обзору программы по Программе страхования от терроризма для получения дополнительной информации.

Руководство по аудиту для индивидуальных предпринимателей и свидетельств о страховании товарищества

См. Циркулярное письмо № 2199 от 3 июля 2012 г.

Закон штата Массачусетс о независимых подрядчиках / об ошибочной классификации

Генеральная прокуратура выпустила консультацию по закону штата Массачусетс о независимых подрядчиках / ошибочной классификации (M.G.L. c. 149, s. 148B). Закон Содружества о независимых подрядчиках был разработан для защиты работников и обеспечения равных условий для работодателей. В Консультативном бюллетене сформулированы цели закона и даны рекомендации по трем критериям и другим областям закона.Кроме того, Консультативный совет включает Руководство по обеспечению соблюдения, описывающее области, вызывающие озабоченность, и факторы, которые могут использоваться Генеральной прокуратурой при принятии решения о принудительном исполнении.
Консультации по Закону о независимых подрядчиках штата Массачусетс от 1 мая 2008 г.
2004 г. Консультация генерального прокурора

Что такое «электронный мод»? Объяснение модификации опыта | Pinnacol Workers ‘Comp

Модификация опыта, обычно называемая «электронным модом», является важным фактором, который используется для корректировки надбавки к компенсации вашим работникам.

Что такое фактор изменения опыта?

Модификатор опыта (e-mod) — это множитель, применяемый к премии по квалификационному полису, и обеспечивает стимул для предотвращения потерь. Электронный мод представляет собой кредит или дебет, который применяется к надбавке до скидки. Если убытки вашей компании в среднем обходятся дороже, чем убытки другой компании в вашей отрасли, результатом является дебетовый электронный мод или надбавка к страховым взносам. Если опыт вашей компании обходится дешевле, чем в среднем по отрасли, вы получите кредитный электронный мод или скидку на свой страховой взнос.

Кто определяет рейтинг опыта?

Национальный совет по страхованию компенсаций (NCCI), расположенный во Флориде, рассчитывает рейтинги опыта для всех предприятий и отраслей в Колорадо. Для расчета изменения опыта каждого работодателя используются одни и те же факторы, независимо от того, какая страховая компания предоставляет покрытие. Электронный мод остается с бизнесом, даже если бизнес продан.

Кто имеет право?

Все работодатели, чьи премии до скидок составляют в среднем 4000 долларов США или более в год в течение трехлетнего периода, имеют право на получение рейтинга изменения опыта.Приблизительно 90% долларов компенсационных премий рабочих поступает в результате полисов с рейтингом опыта. Работодатели с премией менее 4000 долларов не получают рейтинга опыта из-за того, что они мало подвержены искам. Работодатели, которые не имеют права на использование электронных модов, оплачивают базовую ставку в отрасли за вычетом любых применимых корректировок со стороны Pinnacol Assurance.

Какие годы учитываются в расчетах электронного мода?

Электронные моды основаны на претензиях за предыдущий трехлетний период. Между текущим, оцениваемым годом и трехлетним периодом включается интервальный год.Промежуточный год — это год, предшествующий текущему году, и он исключается, потому что окончательные расходы по претензиям и окончательные суммы премий не известны для этого года на момент расчета электронного мода.

Как рассчитывается электронный мод?

• Электронная мода определяется путем сравнения фактических убытков с ожидаемыми убытками за период опыта на основе отрасли работодателя. Другими словами, канцелярских служащих сравнивают только с другими канцелярскими служащими и т. Д.
• Количество отработанных человеко-часов используется для обозначения проверенных сумм страховых взносов работодателя, поскольку ожидается, что работодатель с 20 служащими будет иметь больше требований, чем работодатель с двумя сотрудниками.Например, кровельный бизнес сравнивают только с другими кровельными компаниями с примерно такой же суммой валовой премии.
• Формула корректирует используемые фактические потери таким образом, чтобы частота имела больший вес, чем тяжесть травмы или болезни. Например, шесть претензий, поданных за трехлетний период на общую сумму 20 000 долларов, оказывают большее влияние на электронный мод, чем одна претензия за три года на общую сумму 20 000 долларов. Опять же, рассматриваются как отрасль, так и размер бизнеса.
• Претензии с нулевой стоимостью не включаются в расчет изменения опыта.

Как я могу снизить рейтинг своего электронного мода?

Надежная программа безопасности, план возврата к работе и процедуры предотвращения потерь снизят ваш электронный мод и имеют решающее значение для того, чтобы помочь вам эффективно управлять затратами на компенсацию ваших рабочих. В следующем примере сравниваются две компании, которые предоставляют одинаковые услуги и нанимают одинаковое количество сотрудников:

Компания XYZ

• Компания XYZ имеет сильную программу безопасности, хорошую историю претензий и низкую стоимость электронных модификаций.
• Компания XYZ выпустила электронный мод.85, что дает 15-процентную скидку на компенсацию их работников по сравнению с другими компаниями в той же отрасли. Поскольку у XYZ есть кредитный электронный мод, компания платит всего 0,85 доллара за каждый доллар полученного покрытия.

Компания ABC

• Компания ABC имеет неадекватную программу обеспечения безопасности, большое количество претензий / убытков и высокий коэффициент электронной моды.
• У компании ABC есть электронный мод 1.25. Компания ABC платит на 25% больше по страхованию компенсации своим работникам, чем другие компании в той же отраслевой классификации.За каждый доллар полученной страховки компания ABC заплатит 1,25 доллара.